|领导给你安排这三种工作，说明领导已经把你当成左膀右臂，不要拒绝
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近日在网上看到有位老员工分享了自己的工作经历 ， 他在公司工作近三年的时间 ， 工资一直都没有上涨 ， 而且也没有提升自己的职业岗位 ， 于是便在年后上班的时候递交了辞职报告 ， 可是老员工却收到了老板的3万元的年终奖金 ， 老板建议老员工继续留在公司里工作 ， 因为公司并不能够缺少老员工 。
很显然 ， 老板对于老员工还是非常信任和青睐的 ， 希望通过这些奖金和信息留住老员工 ， 老员工也是改了主意 ， 收回了辞职报告 ， 他觉得自己在公司里还是非常有地位和价值的 。
笔者认为 ， 其实有很多老板在公司里准备培养你 ， 一般都会给你安排这几种工作 ， 一定要抓住良机 。
第一、领导让你做一些私人的事情 ， 因为一旦出现类似的信号 ， 就说明领导已经改变之前对你的思想和观念 ， 领导开始对你非常的信任 ， 千万不要让领导失望 ， 全力以赴的去做好工作 ， 保持及时的沟通 ， 才能够让你获得较好的结果 ， 现在有不少员工在进入职场执行任务的时候 ， 并没有通过领导对自己的考验 ， 而且在公司里工作 ， 时间越久 ， 越并不想表达自己的忠诚 ， 那么领导就会通过一些特殊的方式或者是工作岗位来让你在公司里逐渐地被淘汰 。
第二、提前透露重要会议中的一些信息 ， 其实有很多领导在公司里并不会信任某个员工 ， 可是一旦领导把你当成心腹来培养 ， 他们就会对你提升更多的信任感 ， 一旦出现类似的信号 ， 就说明领导对你的信任进一步加强 ， 不要再去怀疑领导 ， 因为有很多领导在和你相处的时候 ， 他们也是冒了很大的风险 ， 提前透露关键信息 ， 其实也是让你在公司里提前做好准备 。
第三、在公司里帮你找到定位 ， 并且有更加明确的方向 ， 在职场中工作多年 ， 并不是所有领导都会非常地认可你 ， 大家在公司里每时每刻都在想着自己往上晋升 ， 可是如果没有清晰的定位 ， 也没有明确目的 ， 是很难被领导所重用的 ， 所以大家要通过自己的能力和才华打动领导 ， 这样才会让你在公司里获取更加重要的位置 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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【|领导给你安排这三种工作，说明领导已经把你当成左膀右臂，不要拒绝】
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