和珅|单位上，领导身边常有这五种人和珅

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领导之所以成为领导，因为他可以指挥人。
并且，能够被呼来喝去的人，多半是和领导走得很近的人。
有句话说得好：“如果你的名字，随时都能被领导想起，那么领导一定会举荐你。 ”
如果你细心观察，就会发现，领导身边的红人，无外乎是以下五种人，希望你是其中一员。

01
能说会道，酒量还不错的“社交达人” 。
作为领导，平时的应酬，肯定比一般员工更多一些。高层的决策、重要客户的联系、人脉的扩张，都要经过饭局、酒局来维系。
自古以来，无酒不成席。离开了酒，人与人之间的交流，就难以打开局面。所有的人，借着酒劲，话就多了，也好说了。
并不是所有的领导，都有很好的酒量。因此，他带几个喝酒的高手，一同参加应酬，就是顺理成章的事情了。可是，单位上好几个喝酒高手，到底谁最靠谱呢？

一般来说，文化水平高一点，说话风趣一点，也能主动挡酒的人，会成首选。

我们单位的老孟，今年三十二岁，平时能够喝一斤多的白酒。并且，喝完酒，还能头脑清醒，知道摆正自己的位置，帮助领导提包、倒茶、买烟等。他很快就成为了总经理的“生活秘书” 。
老孟常常说：“如果你们认为，我被提拔是意外，那么你们和我比一比酒量。不服气的，来啊？”一句话，让人心服口服。
02
少说多做，奋笔疾书的“写作高手” 。
有一次，我去本地一家水泥厂，拜访业务经理。
晚饭的时候，经理说：“这些年，多亏了手下有一个会写材料的办公室主任。他啊，写作的速度，令人佩服。我在北京出差的时候，在洽谈会上，有客户需要看最近一周的销售情况汇报。办公室主任，花了半小时，就写了两千字的一周小结，客户看了之后，很满意。 ”

在单位上，能够把材料玩得团团转，具有“快、准、狠”的特点，那么他一定会被领导厚爱一层。

毕竟，不管一个单位上，有多少成绩，不好好总结出来，外人是不会知道的。更重要的是，一些工作计划，不分出个“一二三”来，就会很混乱，难以安排布置下去。
写作是一门苦差事，一般的人做不了，也很害怕。只有头脑非常灵活，功底特别厚实的人，才能胜任。

03
车技很好，坚守口风的“好心司机” 。
有一次，我问单位上的王司机：“你和领导出去，一定收了不少红包吧？还有，领导的女秘书，你应该很熟悉。 ”
王司机说：“你啊，瞎说。这年头，我们都是本分人。 ”
他当司机有十多年了，从一个普通员工，提拔到了保安队长，其中的原因，大家心知肚明。虽然，他被提拔后，一直没有正式“赴任” ，可是工作待遇得到了解决。

领导出门，安全第一。一方面是工作秘密要安全，另一方面就是车辆要安全。

司机的位置，不是谁都可以胜任的。因为他和领导长期相处，即便是主动回避，也会得知很多的“秘密” 。因此，管好自己的嘴，尤为重要。
小车里，空间很小。领导打电话，发微信，这些动作，都会被司机看到。万一司机不靠谱，领导就会变成单位里的“透明人” 。
好司机的素质，基本上和领导旗鼓相当。
04
耳听六路，充当眼线的“左膀右臂” 。
有一个词语叫“嫡系部队” 。也就是说，在众多的部队之中，有一些群体，被一把手看得很重，他们的装备、生活都不一般，优越于其他群体。在遇到非常强劲的对手的时候，这些群体，就会派上大用场。
在职场上，总有一些人，会成为领导的“亲信” ，也就相当于嫡系部队。
凭什么，他们会被领导重视？因为领导不能蒙住耳朵，闭上眼睛，瞎指挥。他们也需要把单位上的事情，搞得一清二楚。
平时，下属喜欢说虚伪的话，但凡真实的话，都有一些刺耳，就被隐瞒起来了。通过“亲信” ，隐藏的信息，悄悄传到了领导的耳朵里。