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职场上 ， 你的领导对你的一言一行一举一动 ， 都可以看出他对你的真实看法 ， 当他对你有这几种表现时 ， 很大程度证明他对你的不满 。 这时 ， 你应该做好离职的准备了 。 再呆下去不会有什么意义 。
1、 处处找你麻烦 。当你的领导对你产生反感 ， 已经毫无回转的余地时候 ， 无论你再怎么努力弥补 ， 都已经是无济于事 ， 他们处处找你的麻烦 ， 处处针对你 ， 即使你工作已经按要求做得很到位了 ， 他们依然会鸡蛋里挑骨头 ， 找你麻烦 。
2、 你与重要工作绝缘 。职场上的工作基本都是领导在做协调和安排 ， 重要的工作 ， 领导一般都会交给自己信任的人来完成 。 当这些工作永远都不会落在你头上 ， 你与重要的工作任务永远是绝缘的时候 ， 你应该警醒 ， 自己或许在领导心目中也就没有什么重要性可言了 。
3、 无视你的存在 。职场上当你成了领导心目中的透明人 ， 可有可无 ， 什么事都不会考虑到你 ， 工作也不会分配到你头上 ， 就算你有什么问题也对你不闻不问 ， 那么你也就成了无关紧要的人 ， 领导丝毫不在意你的存在 。
4、 给你设限 ， 让你摔坑 。领导不喜欢你 ， 反感你 ， 总会有各种各样的理由 ， 也会有各种方法来控制你 ， 比如把你可利用的资源设限 ， 给你的机会越来越少 ， 甚至是故意给你穿小鞋 ， 挖坑给你 ， 看你栽跟头 ， 再找到合理的理由把你边缘化 。
以上几点都是领导看你不顺眼的表现 ， 可以说已经到了无法挽回的地步 ， 如果这种情况出现 ， 赶紧为自己找退路 ， 再继续熬下去没有出头之日 ， 转身离职 ， 让自己有更大的可能性才是正道 。
【离职|职场上你的领导对你有这几种表现，请做好离职准备】我是职场达人“萍行职场” ， 感谢你的关注 ， 升职加薪有套路！
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