大学生|地铁员工“大规模”离职，抛弃铁饭碗另谋出路，原因过于现实求职|职场故事

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我国的交通非常的便利，地铁的出现，对于上班族来说更是非常的方便。

在没有地铁之前，上班要么是开车，要么是坐公交，虽然家到公司的距离是一定的，但是花在路上的时间却是不一定的。
如果不堵车，还能在上班时间之前到达公司，但如果堵车，什么时候能到公司那就说不准了。

但是地铁可以让大家准确的计算出上班路上所需要的时间，再也不用担心迟到，乘坐地铁的时候，也可以发现，有许多的岗位。
站务员、售票员、安检员等等，其实地铁公司属于国企，也算得上是铁饭碗岗位，只要不踩到红线，这份工作是可以干到老的。

地铁员工纷纷“裸辞” ，抛弃铁饭碗另谋出路，原因很现实拥有一份铁饭碗式的工作，是家长们都可见其成的事情，以至于当地铁员工纷纷离职的时候，不少人认为是大学生眼高手低，身在福中不知福等等。
其实并不是大学生们好高骛远，不可否认，地铁员工的福利待遇是非常不错的，节假日都有礼品，但是实际薪资却是不高的。
【大学生|地铁员工“大规模”离职，抛弃铁饭碗另谋出路，原因过于现实】
即使是发展的不错的二线城市，员工拿到手的薪资在扣除了五险一金之后，也达不到3000块钱，这样的工资跟本都无法满足基本开销，更别提养家糊口了。
其次大多数的地铁员工都是没有编制的，是合同工，虽然合同到期后会续签，但是还是有失业的可能性，稳定性相对较差，再加上薪资不高，因此不少大学生离职。

除此之外，地铁员工的工作是比较辛苦的，大都是白班和夜班两班倒，长此以往，身体也吃不消。
在者由于长时间的处在粉尘，大型机器运作的环境下，对心肺的伤害也比较高，这也是造成地铁员工离职的一个原因。
另外在地铁工作，工作内容也比较枯燥，这种一眼望到头的工作，让大学生失去了做下去的动力，综合原因造成地铁员工大规模的离职。

为什么很多家长希望学生从事地铁相关工作?实际上家长是把地铁和铁路混为一谈了，认为这都是属于一类的工作岗位，薪资待遇和铁路也差不多，却不知，差距非常的大。
另外在家长眼中，找工作的第一要素是稳定，只有稳定了，父母才能放的下心，哪怕赚的少也无所谓。

但是这不是当代大学生的就业观，大多数年轻人都是希望自己可以有一番作为的，实现自己的人生价值，因此地铁的工作是不适合的，离职也不奇怪。
“铁饭碗”工作虽然好，但不一定适合所有人对于那些追求安稳，对薪资也没有多少要求的大学生来说，铁饭碗确实是一个不错的工作。

但有的大学生喜欢挑战，想要高薪，对于这类大学生来说，铁饭碗工作就不算是一份好的工作。
如果父母强行的让学生从事这类的工作，实际上是束缚住了学生，即使现在从事的是铁饭碗岗位，早晚也会离职，对于以后的发展是不利的。

所以为了让学生能够有更好的发展，在工作的选择上，家长不要过于干涉，铁饭碗固然重要，但是适合更重要。
大学生在找工作的时候，这几个点要注意应届生这个身份是非常吃香的，如果学生有考公、考编之类的想法，把握好应届生身份，不要随意的签订就业合同，这是其一。

其二，第一份工作尽量找自己喜欢且擅长的，最好去大公司，这样等到以后换工作的时候，这段时间的工作经历就显得各位珍贵，也增加了自身的就业优势。
第三点也是最重要的一点，大学生不要好高骛远，要有自知之明，没有经验，没有突出的学历，一上来就想要高薪的工作，是不现实的。