|学历越低，越不要从事没有发展机会的岗位，会让你劣势越来越明显
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近日在论坛中 ， 看到有位女大学生小丽分享了自己的工作经历 ， 她在毕业之后就进入了一家网络公司工作 ， 但是她却发现公司老板并不愿意给新员工缴纳社保 ， 于是便和老板发生了争执 ， 在公司的重要会议上 ， 小丽认为公司老板其实就是知法犯法 ， 但是老板却直接把小丽开除 。
离开公司后小丽便申请劳动仲裁 ， 而小丽得到了近1.5万的赔偿金 ， 对此小丽也是建议大家在找工作时 ， 一定要找到一些合理靠谱的公司 ， 这样才不会让你在公司里被欺骗和利用 。
笔者在此建议大家 ， 在公司里学历越低 ， 越不要从事以下这几种没有任何前途的职业岗位 ， 因为这些岗位可能就会限制你的前景和发展 。
第一、在执行工作任务的时候 ， 你的劣势能够在工作岗位中出现特别多的失误 ， 而且你在公司里总是要承担几个员工的工作量 ， 长时间下去你在公司得不到任何的业绩和提成 ， 包括奖金 ， 而且打拼多年都没有任何的前途 ， 因为公司方面总是给你安排大量的工作任务 ， 你也不好意思拒绝 ， 每个员工在选择工作岗位的时候 ， 其实都会发现自己耗费了太多时间和精力 ， 希望凭借自身能力去保住机会 ， 但是却发现自己会有很大的压力 。
第二、没有任何保障的工作岗位会让你在公司里遇到太多的压力 ， 一些公司在招聘员工的时候 ， 他们会通过一些特殊的方式来诱惑你 ， 希望能够招到优秀的员工 ， 但是当这些优秀人才进入公司工作之后 ， 却发现公司的效益并不像大家所想象得那么好 ， 而且一些企业为了节省开支并不愿意给员工缴纳五险一金 ， 也不想给员工交社保 ， 员工在公司里就会慢慢地陷入恶性循环当中 。
第三、长期拖欠工资 ， 导致员工在职场中并没有较好地发展 ， 因为你的心态或者情绪会受到很大的影响 ， 你在公司里会看到自己的生活基础 ， 保证都没有办法被公司所给予 ， 那么在选择职业岗位的时候 ， 你就会觉得特别的失望 ， 工作情绪会让你在公司里并没有办法获取更好的发展 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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【|学历越低，越不要从事没有发展机会的岗位，会让你劣势越来越明显】
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