招聘|为何越来越多的人打零工？专业人士分析其优缺点，对此你怎么看？失业率

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引言

【招聘|为何越来越多的人打零工？专业人士分析其优缺点，对此你怎么看？】
目前我国的总人口数量大概是14.1亿，在这其中劳动人口数量只有8亿，而在这部分群体当中，还有2亿是灵活就业人士。其实这主要指的就是没有一份稳定的工作，日常收入都需要靠打零工才可以获得的情况。在社会不断发展的背景下，我国灵活就业群体的数量也变得越来越多了，人们认为这是一种很奇怪的现象，而专家认为这种情况也不是很好。

很多人对此分析之后认为，主要还是因为经济形势特别不景气，企业自身难保所以只能通过裁员的方式降低成本，那么在用工需求减少了之后失业率就会有所增加，所以有很多人找不到合适的工作只能去做临时工了。那么，为何越来越多的人打零工？专业人士分析其优缺点，对此你怎么看？但实际上国内临时工的数量变得越来越多并不见得就是坏事，原因包括以下三个方面：

第一个方面是就业竞争压力变得越来越大了，临时工可以给大家提供赚钱的方式。人们之所以会选择做临时工的工作也是为了养家糊口，刚好也能够解决自己的工作问题，所以国内的失业率才会比较低。如果没有临时工的工作方式的话，肯定会导致国内的失业率大幅度的提高。
第二个方面是职场的工作压力变得越来越大了，很多人找不到稳定的工作。不少企业在招聘的时候都对年龄有着很高的要求，必须在35岁以下。而四五十岁的人由于身体和年龄方面带来的影响很难找到一份稳定一些的工作。有了临时工这种新的工作方式之后，最起码他们还是能够解决日常生活问题的。除此之外，还有一部分已经退休的老人由于每个月的养老金收入比较低，觉得待在家里也是闲着，只会让身体变得越来越差，他们也可以选择临时工的方式让收入有所增加。

第三个方面是有不少年轻人也进入了临时工的行列当中，他们觉得这种方式更加自由。要知道在企业里上班一般都要遵循996的工作制度，或者经常要加班加点上班才可以，累得要死最终到手的工资却没有多少。但是临时工的工作就更加自由了，工资都是按小时计算的，可能比在企业里上班的收入还要更多一些。也是因为这样的原因，很多年轻人都比较喜欢临时工。

而从企业的角度来考虑，也非常愿意为大家提供临时工的岗位，甚至给出的工资要比在职员工的工资还有更多一些。当然企业这样做也是有目的的，要知道现在不少企业都在面对很大的压力，肯定也不愿意拿出工资养闲人。有的时候到了订单量比较多的旺季就需要大量的劳动力，他们没有必要雇这么多的正式员工，所以就会招聘临时工。到了淡季不需要这么多的临时工就不用招聘了，所以能够有效降低成本。

快递行业就是一个很好的例子，到了618、双11这种购物狂欢节的时候肯定需要大量的临时工才能够满足需求，平时就没有这么多的需求，当然也没有必要去养闲人了，这样肯定能够为企业降低很多成本。但是客观来讲，从事临时工的工作肯定也有一定的问题，也不是每一个人都适合做这份工作。

首先，大家从事临时工的工作的话，单位肯定不会缴纳社保，也就是说大多数灵活就业者没有办法获得这方面的保障，想要社保就需要自己承担所有的费用才可以。也是出于这方面的考虑，有些人才更加倾向于选择稳定的工作。另外，从事灵活的工作可能没有办法获得稳定的收入，有的时候累得分不清东南西北，赚钱也比较多，但有的时候可能连续很长时间都没有工作，也就失去了稳定的收入，想要养家糊口肯定要面对巨大的压力。

目前，整个社会上从事灵活就业岗位的人已经变得越来越多了，有的人可能会去做钟点工，有的人可能会去厂子里工作，还有的人可能会去做快递公司里面的工作。一般情况下来说，临时工的工资都是按小时计算的，时薪要比正式员工的时薪还要更高一些。