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最近大家陆续回岗工资了 ， 此时不跳槽但对未来深思的人更多 ， 有新年后刚返工没事做很烦恼的人 ， 也有人想着在这要待多久 ， 更多的是想着如何内部升职加薪 。
当然 ， 跟往年一样 ， 有不少体制内的人此时想跳出来 ， 具体你看往年他们的师兄学姐们 ， 《春节后 ， 头脑为何会发热？》 。 然而 ， 最多的就是问这句的人：“领导为何难相处？”
这属于职场艺术 ， 也是最主要的人际关系之一 ， 我也写过多次 ， 甚至告诉你 ， 将来你做了领导 ， 你的手下也会说你是个奇葩、很难相处 。 你要辩证来看 。
我们看栗子 。
在《刚做领导 ， 是什么样一种体验？》中 ， 就是一个小主管的真实感言 ， 我们截取一部分如下 。
“我捋了捋 ， 目前我们5个人的部门 ， 相当于只有2.5个人在做事 ， 我、没有关系的丁各算一个劳动力 ， 关系户甲只能算半个 ， 丙几乎不能做事 ， 而甲是本部门跟我平级且不做事的另一个部门领导 ， 其实他也是个关系户 ， 只是我证据还不足 。 ”
这位部门主管领导着手下4个员工 ， 其中2个根本无法管理 ， 剩下一个半相对还算能干活 ， 但是来不及做 ， 所以领导自己也要做个大头兵 。 连他本人在内 ， 全部门5个人 ， 只有2.5个劳动力 。
领导也不易做 ， 你做了就知道了 。 我体谅大家 ， 还出了这篇文章《刚做领导 ， 手下员工有个刺儿头 ， 不听话 ， 怎么办？》 。 这篇在知乎上被点赞好像才200次 ， 但却被收藏了1000次 。 说明管理手下的方法 ， 实在难得 。
领导其实也是员工 ， 你要设身处地想一想 ， 领导上面也有领导 ， 他不但要对领导应对自如 ， 还要做好自己的工作 ， 此外让手下员工能操作熟练上岗并劝说手下安心高效完成任务 。 领导是非常难的 ， 一旦体验 ， 就更加明白了 。
你想一下 ， 你做学生 ， 自己听课或者学习 ， 还是有难度的 ， 但是现在的任务是请你将一个班的学生教会 ， 这就是非常难的任务 。 有些人怎么教都不会 ， 还跟你抬杠、犯冲 。
大家都认为找个女教师做老婆很好 ， 其实你不知道女教师所面临的人生一大难点就是学生教不会、不听话 ， 你等着她回去跟你抱怨吧 ， 至少从结婚抱怨到45岁 。
这45岁后 ， 才能应对学生以及家长相对自如 ， 还能PUA家长 。 有个女教师做到了副校长 ， 但是她跟家长们说她不能生气 ， 一生气就要住院 。 家长们都信以为真 ， 其实她的目的是吓唬家长 ， 让家长自己警告、收拾自己的孩子 。 这样这位副校长上课时就省心多了 。 我们一个群友就是这样的家长 。
别的不谈 ， 说明老师也需要很多年数 ， 才相对能应付学生的挑战 。 我们工作中 ， 自己做事已经够呛 ， 能力都不一定能胜任 ， 你却还要教人做事 ， 多么难！
自学也容易 ， 但是教别人学 ， 是个特别苦的差事 。
我们进入职场的头五年甚至头十年 ， 都算底层员工 ， 此时你能看到的就是领导不好 ， 但是看不到领导的难处 ， 也没有这个将来你做了领导就如何的势商 ， 所以成天有人抱怨领导不好 。
这位学妹实习期间换了七八个领导 ， 她指望第九个正常一点 。
一般都是事不过三 ， 到了第四个领导时 ， 如果跟你还不对付 ， 就得总结下自身的原因 ， 有哪些需要改进的地方 。
这方面 ， 家里有弟弟的女孩 ， 明显比独生女好多了 。 我的职场徒弟中 ， 试用期通不过的女孩 ， 主要是独生女 。 家里有兄弟姐妹的人懂得“修”这个字 。 独生子女则喜欢这个字“换” ， 跟买东西一样 ， 这个不好立马换下一个 。
都说领导不正常 ， 当你发现“领导都不正常”时 ， 就有点开悟了 。
你也不正常 ， 人都有点不正常 ， 因为毕竟是人 。
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