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2月18日 ， 石家庄市举办了今年“春风行动”首场直播带岗活动 ， 161家企业提供岗位5575个 ， 涉及生物医药、制造、物流、化工、电子信息、教育等多个热门行业 。 据了解 ， 今年“春风行动”专项活动以来 ， 全市已举办线上线下各类招聘会74场 ， 提供岗位5.8万个 ， 达成意向1万余人 ， “春风行动”的社会知名度、参与度和影响力较去年均有较大提升 。
为推动“春风行动”活动顺利开展 ， 石家庄市人社局组织各县（市、区）充分利用农村劳动力就业实名制登记系统 ， 按照年龄、收入和文化程度筛选代表性人群 ， 及时摸清春节后外出务工人员的求职需求、培训需求、创业服务需求 ， 建立健全了服务需求清单 。 同时 ， 组织各县（市、区）全面了解辖区内企业春节后用工需求 ， 累计收集岗位信息2万余个 ， 及时在石家庄市人社局官网、微信公众号和河北公共招聘网等平台推送 ， 让广大求职者足不出户就能全方位获取就业信息和岗位信息 ， 大大提升了“春风行动”招聘活动的成效性和针对性 。
为促进农村劳动力特别是脱贫人口、农村低收入人口、就业困难人员等特殊群体多渠道异地转移就业 ， 石家庄市积极推进省内外劳务协作 ， 先后与有劳务协作关系的外省市单位共同举办线上“春风行动”招聘会20场 ， 共有817家企业参加 ， 提供岗位1万余个 ， 较好地保证了特定求职人员的求职需求 。 同时 ， 以“春风行动”为契机 ， 主动与保定、张家口两个兄弟地市协调沟通 ， 实现岗位资源互通共享 。 截至目前 ， 石家庄市共与34个省内外单位建立了长期劳务协作关系 ， 完成农村劳动力向非农产业转移就业1888人 ， 其中劳务输出915人 。
为有效提高“春风行动”成效 ， 元氏县、长安区、栾城区、新乐市、行唐县克服疫情影响 ， 举办大型线下专场招聘活动 。 高邑县与北京康健阿福物业管理有限公司合作 ， 组织家政服务岗位专场招聘 ， 提供岗位1000余个 ， 达成意向110余人 。 市人社局与诺亚人力资源开发有限公司合作 ， 在中国石家庄人力资源产业园官方平台开辟“春风行动”招聘专区 ， 为企业和求职者提供在线岗位发布和对接招聘服务 。 目前 ， 该平台专区已发布“春风行动”岗位3.7万个 ， 1.1万人参与在线求职 ， 达成就业意向4000余人 。 同时 ， 通过专职服务城镇人才就业的“烈鸟招聘网”发布“春风行动”招聘岗位4500余个 ， 网站浏览量突破14万人 。 针对有就业意愿的农村劳动力 ， 石家庄市根据其年龄、文化层次、就业需求等因素 ， 积极开展旅游、建筑、服装、餐饮电工、焊工、烹饪、家政服务、种植养殖等特色培训项目 ， 有效提高了劳动者的技能水平 。 同时 ， 根据企业的用工需求 ， 积极开展岗前和订单式培训 ， 取得良好效果 。
“春风行动”还将持续到3月底 。 据石家庄市就业服务中心负责人介绍 ， 后期将继续采取线上线下相结合的方式 ， 预计再举办各类招聘会130余场 ， 发布岗位9万余个 。 同时 ， 谋划实施“春风行动”系列特色服务活动 ， 进一步提升这项活动的影响力和含金量 ， 力争办出亮点、办出成效、办出特色 。
今年 ， 石家庄市还将紧贴县域经济特色建设本地劳务品牌 ， 进一步提高劳务品牌技能含量 ， 努力打造4-6个在全省乃至全国叫得响的知名劳务品牌 ， 带动劳动者实现就业增收 。 同时 ， 积极开展京津冀鲁苏劳务协作工作 ， 不断提高劳务输出组织化和有序化程度 ， 力争实现劳务输出数量、质量“双提升” 。 在建筑、机械加工、家政服务、运输物流等需求量较大的专业开展“订单式”培训 ， 提高农村劳动力市场就业能力 ， 缓解用工企业对技工的需求 。 深入实施农村劳动力就地就近转移培训工程 ， 引导农民工主动参加技能培训 ， 提升就业能力 。
【石家庄|2022年“春风行动”已达成就业意向1万余人】来源：石家庄日报客户端
记者：王静
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