|入职以来一直勤奋努力，无比忙碌，天天加班，但年终评优跟我无关
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职场上 ， 我们总能看到有些人轻松惬意 ， 而有些人忙碌不已；有些人到点下班 ， 有些人加班到深夜；有些人自由散漫 ， 有些人勤勤恳恳 。
小刘就是很忙碌的人里面的一员 。 每天第一个到公司 ， 上班之后就开始忙碌 ， 甚至为了不浪费时间 ， 中午都吃外卖 ， 晚上别人都走了 ， 自己还在加班 ， 10点下班基本是家常便饭 。
在小刘心里 ， 自己绝对是公司最努力的人 ， 工作时间 ， 遥遥领先于公司其他人 。 到了年底评优的时候 ， 小刘觉得自己势在必得 ， 必然有多个奖项属于自己 。
但是 ， 结果是 ， 小刘跟公司任何奖项无关 。
小刘对于这个结果很不满意 ， 跑到老板办公室问领导为什么 ， 领导给出了如下解释：
1.一直忙碌 ， 但没有业绩
确确实实 ， 小刘的忙碌只要是张眼睛的都能看到 ， 同时 ， 她的业绩大家也有目共睹 ， 基本都是排名在末端 ， 最好的一个月也仅仅是刚进前十 。 那么 ， 这么忙碌的结果呢 ， 这么忙碌的意义呢？
2.一直忙碌 ， 可能是能力差
既然这么忙碌 ， 还是没有业绩 ， 那是不是有问题？是工作方法不对 ， 思维模式跑偏 ， 还是能力不够 。 别人付出的努力连你一半都不到 ， 能产生你两倍甚至三倍的业绩 ， 原因何在 。 既然发现了这种忙碌没有效果 ， 还不知道找出问题 ， 解决问题 ， 不知道寻求改变 ， 不知道学习 。 这样的人 ， 死脑筋 ， 不仅对于公司贡献不大 ， 甚至可能阻碍公司发展 。
3.一直忙碌 ， 不一定是干正事
其实整体来看 ， 工作内容就那么多 ， 正常能力范围内 ， 8小时工作时间足够解决 ， 有些能力强的 ， 甚至不需要8个小时 。 超过8小时还解决不了 ， 要么就是能力不够 ， 要么就是没想着去解决 。 能力不够的人 ， 跟优秀员工不沾边；没想着解决问题的人 ， 上班看着在忙碌 ， 但是真正做的 ， 都是跟工作无关的事情 ， 跟优秀员工 ， 也沾不上边 。
老板说完 ， 小刘回想了一下 ， 确实一点都不差 。 自己的努力 ， 没有结果 ， 业绩都是垫底 。 即使业绩垫底 ， 自己除了继续努力 ， 没有去思考过为什么 ， 没有去学习 ， 没有想着去改变 。 工作时间确实很忙 ， 同事叫帮忙来者不拒 ， 大多数不是自己工作范畴的工作 ， 耗了自己太多的时间；当然 ， 另一方面 ， 自己能力确实欠缺 ， 别人一个小时能做完的事情 ， 自己最少也要一个半小时 。
【|入职以来一直勤奋努力，无比忙碌，天天加班，但年终评优跟我无关】想想这些 ， 小刘无话可说 。
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