求职|有一建证后找工作的心酸

求职|有一建证后找工作的心酸

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求职|有一建证后找工作的心酸

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找工作看重的是证书还是能力?有一建证后对找工作有帮助么?

一、下面来看下案例
1、本行业有一建证 , 而学历不足 , 能力不足的求职者
小王是建筑业业内人士 , 工作刚到5年 , 去年通过了一建市政证书 , 之前都是做施工员 , 月薪6-8千不含证 , 书 , 学历大专/函授本科 , 在一家中小型企业干工地 ,今年想要凭借一建证跳槽进一家大型国企 , 期望月薪1-1.2万 。 不过找了很久没有找到 , 原因有以下几点:
(1)目前职位偏低 , 操盘经验少 , 对应职位薪酬不高
(2)大型国企要求统招本科 , 甚至要求985211 ,学历不达标 。
(3)大企业要求1建证书 , 但是国企稳定福利高人才争着进 。 竞争力度大 , 不乏能力突出经验丰富的一建持证者 。 所以难度可想而知
建议:改变求职目标 , 寻求中型企业 , 私企为佳 , 注重岗位职级的提升和中大型项目经验 , 果然竞争力度小了很多 ,很快找到了工作 。
2、外行业 , 有一建证 , 想入建筑行的求职者
小李 是外行人 , 建筑小白 , 去年拿了一建证 , 想要跳槽进入建筑行业捞金 , 也是找了很久 , 没有找到合适的 。 要么需要去外地 , 要么纯工资很低 , 只有证书收入还差不多 , 要么要长期待在项目工地上 。 基本没有适合的能稳定待在办公室的岗位适合他 , 主要原因是
(1)没有相应经验 , 跳槽过来施工单位只能从基层做起 ,原先工作5年的打工族 , 现在又从头而来 , 职级降到基层 , 一般人能适应的了么?
(2)建筑施工管理一般要全国跟项目 , 而且多在工地上的简易板房住 , 工作环境比较恶劣 , 这些外地+工地, 不在办公室 不在本地 , 一般人也受不了 。
(3)需求一建证书的企业 规模不大 , 最多算是中型吧 ,而且还是私企 , 感觉进入后 , 没有培训和良好的晋升机制 , 长期没有发展空间 。
建议:可以做行政办公室等事务性工作 , 或者干脆接受低工资从头学起 , 或者找个喝茶项目经理的工作 , 一边喝茶一边学习岗位经验 。
3、本行业 , 有一建证 , 学历本科 , 职位高的求职者
冯先生是行业老手 , 做了多年项目经理 , 有国企 , 有私企经验 , 有一建证 , 本科学历 。
跳槽也是频繁碰壁 , 跳入新企业也是干了没几个月就辞职了 。 无奈在家休息了几个月 ,主要原因
(1)想要离家近 , 但是三线城市周围没有那么多工作机会
(2)而且之前在南方工作 , 一年收入30-50万 , 现在回华中老家 , 对应项目经理的薪酬根本没有这么高的 。
(3)而且大多私企的项目经理 , 任用的多是老板跟随多年的手下 , 比较信任 , 招募新人来做很难放权 。 而大型国企的项目经理人才储备丰富 , 也是 不会把这么重要的岗位交给一个刚社招的人 。 更重要的是到了项目经理这个层次 , 快要接触到了公司高层权力圈了 , 各种政治斗争和股东纠纷也是烦不胜烦 。
建议:这种有证有能力的人才 本来是企业求而不得的高级人才 , 跳槽需要注意提前做企业背调 , 并且学会取舍 , 并且到了中层最需要提升的不是证书和专业技能了 , 而是自己的权谋能力和情商(人情世故) 。

二、 一建证还有没有考的必要
不管你是业内人士还是业外人士 , 考一建证二建证都是很有必要的 。 目前工程项目的建设还是很多的 , 在建项目需要占用建造师数量(预计不止一个建造师 , 因为会设计分包 , 大型分包工程也需要建造师) , 投标项目需要建造师 ,新建项目需要建造师 ,新办资质需要建造师 ,升级资质需要公司有建造师作出业绩 。只要工程项目还在继续建设 , 那么建造师的需求就不会少 。
2021年下半年因为资质改革 , 建造师需求量下降很多 。 但是到了2022年需求很快会迎来爆发 。 所以建造师证书要提前准备 , 想要考证掘金的朋友现在就要努力考证了 。

三、一建证怎么备考
1、一建备考要做好长期备战的打算 , 备考是马拉松而不是百米冲刺 , 做好每天备考 , 持续备考的准备 。
2、现在就要准备充足的备考资料 , 比如教材 , 习题集 , 真题集 , 再结合嗨森会的名师视频课件 , 高频考点 , 思维导图, 专题训练 , 押题卷等 。 资料充分 , 后续备考可以集中精力备考 。


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