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求职|职业健康检查报告七大常见问题探讨

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求职|职业健康检查报告七大常见问题探讨

【求职|职业健康检查报告七大常见问题探讨】本文主要探讨职业健康检查报告中的七大常见问题 ， 希望对规范职业健康检查报告编制有所促进作用 。 如有其他意见与想法 ， 也欢迎诸位与我们职业病网进行交流 。
问题一：检查类别为上岗前 ， 结论为在岗期间在一份职业健康检查报告中 ， 检查类别与检查结论出现矛盾 ， 前后不一致 ， 应规范统一 。
问题二：报告书体检项目未列全如甲醇体检缺肝脾B超；噪声体检缺电测听；甲醛体检项目缺胸片；缺血常规（不是未体检 ， 而是报告书中内容不全 ， 非技术问题 ， 应填写仔细一点） 。
问题三：粉尘、表面活性剂、“酸”等没有注明具体名称具体名称是在GBZ188中查询体检项目和目标疾病的前提 ， 没有具体名称 ， 如何确保归类正确？如何进行审核？
如有机粉尘（木粉尘）、其他粉尘（电焊烟尘）、矽尘（混泥土粉尘）等 ， 混合性粉尘应注明主要的粉尘种类 。
问题四：岗前体检 ， 表述无疑似职业病 ， 未对无职业禁忌证进行说明岗前体检的目的是筛查职业禁忌证 ， 在上岗前筛查职业病 ， 不符合逻辑 。

问题五：体检评价依据不规范1.评价依据的版本已废止：有些职业病诊断标准已废止 ， 仍在引用 。 如GBZ188-2007、GBZ68-2008、GBZ49-2007（如上图所示）等版本已废止 ， 应为新版 。 老版本可作为参考 ， 但不能引用 。
2.有与目标疾病无关的评价依据 ， 缺乏针对性 。
3.评价依据不全：如苯系物在岗体检 ， 缺GBZ94-2014《职业性肿瘤的诊断-苯所致白血病》；氯气等刺激性气体在岗体检 ， 缺GBZ/T237-2011《职业性刺激性化学物致慢性阻塞性肺疾病的诊断》 。
刺激性气体如氯气、氨等 ， 之前认为仅存在急性损伤 ， GBZ188-2007在岗体检目标疾病仅为职业禁忌；但2011年新增GBZ/T237-2011《职业性刺激性化学物致慢性阻塞性肺疾病的诊断》 ， 后修订的GBZ188（2014）在岗体检的目标疾病中增加了相应的“疑似职业病”为目标疾病 ， 因而职业健康检查报告也要随之更新评价依据 。
4.评价依据缺版本年份或版本年份不存在；如“《职业性慢性甲苯中毒的诊断》”缺版本年份 ， 还有常见的一种错误是引用并不存在的2014 ， 如GBZ68-2014（实为GBZ68-2013） 。
评价依据直接涉及目标疾病判断的对错 ， 诊断标准更新快 ， 因此必须注明版本年份 ， 以便监督和审核 。
问题六：下“疑似职业病”需慎重对于“疑似职业病”结论 ， 建议经复查后再下 ， 并且应至少够得上目标职业病轻度标准（最新版职业病诊断标准） ， 同时要建议及时调离原职业病危害岗位 。
问题七：处理意见不够明确具体如应是“目前不得从事噪声作业” ， 却给出“不得继续原作业” ， 如果劳动者同时接触噪声、高温 ， 不得继续原作业 ， 那有高温的地方还能安排吗 ， 可以调至其他噪声岗位吗？
此外 ， 职业禁忌证处理必须有“目前不得”、“目前不宜”等字样 ， 因为职业禁忌症不是终身不变的 ， 可是动态、可恢复的 。
处理意见示例：1周内（及时）安排职业病诊断；目前不得从事XX作业；1周内复查XX（具体体检项目内容） 。


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