企业为什么给你升职加薪？你是否评估过自己的贡献值？这个岗位你离职之后公司是否有损失？给你贸然加薪后 ， 其他同级别同岗位的员工是否会有看法？
【苹果|苹果允许员工讨论工资，为什么企业禁止谈论薪资，从这4点说起】这些都是企业管理者考虑的问题 。
在加薪这件牵扯到公司方方面面的事情上 ， 每个企业都很慎重 ， 但通常都会遵从二八法则 。 给员工加薪 ， 企业会优先考虑为企业发展创造更大价值的人 ， 也就是企业的核心人员 。
所以说 ， 想要留在一家企业 ， 能够争取到更多的加薪的机会 ， 就必须要晋升到企业的管理岗位 ， 而且是企业核心业务的管理岗位 ， 成为这个核心业务的核心人员 。 而且更要有活力和创造力 ， 不然 ， 随着新人的加入 ， 你的位置就有些岌岌可危了 。
如果说 ， 你觉得自己足够优秀 ， 长期在某一家公司没有得到合理的薪资待遇 ， 或者晋升等 ， 也可以考虑换一份工作 ， 看看外面的世界 。 也许 ， 你的春天 ， 就在这一动之间 。 如果你没有获得相应的薪资待遇和岗位职级 ， 那就需要看看自己哪方面不足了 ， 需要好好下功夫做提升了 。
同为职场打工人的你我他 ， 加油吧！
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