江苏龙网

  1. 首页 > 生活 > >

|公司里这三种领导处处为难员工，从来只顾自己利益，别再信任

|公司里这三种领导处处为难员工，从来只顾自己利益，别再信任

文章图片

|公司里这三种领导处处为难员工，从来只顾自己利益，别再信任

老张在一家网络公司工作了近5年的时间 ， 前不久 ， 在年底收到了3万元的年终奖金 ， 但是老板却又把老张的3万奖金收回去了 ， 老板在解释原因的时候也是告诉老张 ， 由于公司方面这段时间的资金周转不利 ， 所以希望老张跟其他员工能够理解 ， 对此老张也是愤怒的选择辞职 ， 老板甚至还在辱骂老张不懂得感恩图报 ， 忘恩负义 ， 老张却觉得老板就是过河拆桥 ， 不愿意珍惜老员工 。

【|公司里这三种领导处处为难员工，从来只顾自己利益，别再信任】在笔者看来 ， 有很多老板就是处处为难老员工 ， 所以大家一定要学会防备 ， 不要在以下这几类老板手下工作 。
第一、说话做事 ， 执行任务 ， 安排工作 ， 都是自以为是 ， 高高在上 ， 因为这些领导有一些固有的行为和习惯 ， 而且自己也不想去主动地改变 ， 很多员工在公司里特别听话 ， 可是领导却顾及员工的能力 ， 他们会显现出非常尖酸刻薄的面孔 ， 导致团队也有人员不断流失公司团队 ， 一些新员工虽然入职 ， 但是他们无法忍耐领导一些错误的管理方式 ， 经常和这些冷漠无情的领导在一起相处 ， 大家还都会觉得应该尽早辞职为好 。

第二、通过权力欺负员工 ， 打压员工 ， 大学生在进入公司工作以后有能力有学历 ， 可以拥有一定的执行能力去完成任务 ， 只是工作时间久了 ， 领导便开始担心优秀员工能够抢自己的位置 ， 于是便动用手中权力去欺负员工 ， 面对这些季度性比较强 ， 领导其实你可以选择更换团队或者是去掉力 ， 其他的岗位 ， 你会发现在其他岗位中你能够获得更好的机会 ， 但是在此前的团队的错误的领导下工作 ， 你只能在一些固有的思维方式下 ， 被领导所训斥 。

第三、不懂管理的领导 ， 在团队中其实就是喜欢搬弄是非 ， 让员工懂得所谓的潜规则 ， 从而把自己的利益最大化 ， 领导获得很多利益和功劳 ， 他们自然就会开始侵犯员工的权益和功劳 ， 让团队乱七八糟不少员工在基层也是人心惶惶 ， 整天的担惊受怕 ， 所以大家在和这样的小领导在一起相处的时候 ， 就应该尽快的离开 ， 尽快的摆脱这些喜欢推卸责任的领导 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例 ， 记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事


    推荐阅读


    上一篇：打底衫|穿羽绒服会不会“叠穿”差别很大，get这些叠穿思路，好时尚

    下一篇：|清中期 和田玉籽料 白玉 苍龙教子 螭龙纹