|如何得到领导更多的赏识，获得更多的提拔机会？
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很多职场人经历了不顺的 ， 职场上的不如意的 ， 总希望能得到更好的提拔 ， 希望自己所在的单位能有出头的机会 。 那么 ， 如何得到领导更多的赏识 ， 获得更多的提拔机会呢？01多做事 ， 不管领导是否提拔 。 一个职场人 ， 只有经过大量的工作做出了成绩以后 ， 领导才会重用 ， 才会给机会去提拔 ， 所以 ， 职场人 ， 提高自己的工作能力 ， 要把做事纳入日常的工作计划 ， 要积极的分析工作情况 ， 做出相应的调整 ， 让工作在正确的轨道上继续前行 。 02多向领导靠拢 ， 主动向领导提出要求 。
一个人所在单位的地位高低 ， 决定了工作的方向和层次 ， 如果所在的单位层次低 ， 领导的能量也不高 ， 他怎么样能将自己所在的工作做好呢？职场中 ， 每个人都有自己的岗位 ， 只有做得足够的好 ， 才能走得更高更远 。 同事的成长 ， 领导的提携 ， 是可以增强个人能量的 。 特别是在大的公司 ， 每个部门大大小小的领导 ， 在能力上和技术上都有高下之分 ， 有时领导会更重视能做得更好的部门 。 所以 ， 多向领导靠近 ， 也要让领导知道自己所在的部门和岗位是符合条件的优势部门 ， 这样一来领导也能更加清楚的知道 ， 你是符合公司发展需求和发展路线的 ， 那么 ， 领导才会提拔 ， 并提拔重点的部门 。
多聆听 ， 不要有自己的主见 。 有些职场人在没有经历过一些职场挫折的时候 ， 总觉得自己只要坚持自己的想法 ， 领导必然是听自己的 。 可是 ， 当职场上有更高能量的人 ， 更好的人出现的时候 ， 这些所谓的坚持 ， 就没有了意义 ， 还浪费着在工作中做事的时间和机会 ， 还不如多聆听来的更加有益 。 特别是现在网络发达 ， 很多不法分子正在利用职场人的这个心理 ， 总希望自己可以做到更好 ， 而不是按照自己的想法来工作 ， 所以 ， 职场人 ， 适时的听听 ， 自己想法是否正确 ， 从领导和同事的角度分析一下 ， 做事是否符合现实情况 。
【|如何得到领导更多的赏识，获得更多的提拔机会？】多请示、多汇报 ， 让领导放心 。 职场中 ， 要知道什么是干的是自己的活 ， 而不是自己决定 。 当领导不放心的时候 ， 还是要请示和汇报 ， 因为领导会考虑到各种各样的情况 ， 这样 ， 不仅自己会很省心 ， 而且领导也会放心 ， 毕竟能够多个人沟通、共享信息是好事 。 当能够领导放心和放心的时候 ， 那么 ， 很大程度上也会得到领导的提拔和重用 ， 特别是公司有急事 ， 领导不能做了 ， 再回去找你 ， 那是必然的 。 多倾诉 ， 多给领导反馈自己的工作进度 。 职场人 ， 一定要懂得如何和领导相处 ， 一个不懂得如何和领导相处的人 ， 只能被领导当成员工使唤 。 所以 ， 职场人 ， 在与领导相处的时候 ， 尽量的多一些的给领导反馈 ， 倾诉自己的工作情况 ， 多一些的给领导提供一些情况、信息和反馈 。
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