@在职场中，保持这5种品质，你就是领导最想提拔的人！( 二 )
自信的提升不是单方面的 ， 他是我们自身综合能力的成长而随之成长的 ， 所以我们的重点还是要放在能力提升上面 。
有人会问怎么让自己敢于担当 ， 我的建议就是你去做几次 ， 得到了大家的正向反馈 ， 你自然就会找到答案了 。
为人忠诚 ， 患难与共2003年非典时期 ， 是阿里巴巴最艰难的一段时间 ， 当时市场部的一名负责人去广州开会 ， 回来后就开始发烧 。
这就意味着几百名员工要面临着隔离的局面 ， 当时外界一度认为阿里巴巴将就此消失 ， 不过经过提前的部署和准备 ， 所有人员在家隔离的同时 ， 进行办公 ， 公司提前解决了通信及网络问题 ， 隔离期间没有一名员工离岗 。
正是所有人的努力让当时的阿里巴巴挺了过来 ， 正因为这样 ， 也才会有今天的阿里巴巴 。
如果当时有人离开 ， 那他将无法共享今天阿里的成果！
对公司忠诚 ， 与公司患难 ， 这样的人必定会被领导提拔！
善于思考 ， 创新求变我们处在一个高速发展的时代 ， 以前是“十年一大变 ， 五年一小变” ， 现在应该是“一年一变” 。
这个时代最难得的能力就是创新 ， 有创新能力的人才自然也是人人想要 。
创新能力不是天生的 ， 之所以创新能力差 ， 主要原因是你的见识少 ， 懂的东西少 。
所以开阔眼界和学识才是创新的前提 ， 在这个信息高度透明的时代 ， 获取新东西的方法很多 ， 任何一条信息都可能激发你的灵感 。
创新的路径应该是这样：发现有用的信息-进行深度思考-产生新的想法-产出创新结果 。
- 作者|奔跑的鱼丸
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