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|打造自己的职场IP，不做职场小透明！

|打造自己的职场IP，不做职场小透明！


所谓人生如戏 ， 全靠演技 。 没错 ， 职场也需要个人IP！IP就是你的个人形象、标签 ， IP越清晰越容易被人记住 ， 而IP的属性会影响甚至决定你分到的资源 ， 有没有机会升职加薪 。
【|打造自己的职场IP，不做职场小透明！】那么树立什么样的IP才能让我们在职场脱颖而出呢？
1、高能力强执行把分给自己的具体工作做到位 ， 别好高骛远 ， 自己的任务完成后再想其他 。 这里的完成好指的是在工作交付的时间节点前完成 ， 且完成的质量优秀！这能够让领导看到你的执行力 ， 增强信任感 。 不要小看这个 ， 很多职场人都做不到 。
在完成工作任务之后 ， 对非自己的任务有自己的想法和见解 ， 并能够提出有效意见和方案 。 这能够让领导看到你的可塑造和可提拔性 。
同时工作完成的质量要保持高输出 ， 忽高忽低 ， 会让人认为你的能力不稳定 ， 不利于自己在职场IP的打造 ， 也会影响自己的口碑 。
2、懂沟通 ， 提高工作效率 ， 让领导放心这里的懂沟通 ， 不是让你做个圆滑的人 ， 而是要懂得跟领导沟通工作 。 很多人在职场上是很不愿意甚至是惧怕跟领导沟通的 ， 这无疑是断了自己的晋升之路 。
在跟领导沟通的时候要注意
①定期跟领导汇报工作 ， 让领导知道你的工作任务（包括工作内容、任务量、进度等）
②正式开始工作前 ， 跟领导沟通工作思路 ， 让领导了解你的逻辑 ， 避免跑偏（老员工就不用了 ， 会显得很无能）
③及时同步给领导风险 。 不是甩锅 ， 是工作中遇到风险要及时跟领导反馈并提供解决方案 ， 及时止损 。
④汇报工作成绩 ， 这跟第一条一样都属于工作汇报 ， 单独拿出来是因为有很多职场人只会闷头工作 ， 有了成绩不知道表现 ， 有了锅不知道甩 。 其实汇报工作的时候就可以直接附上自己的工作结果 ， 重点表现自己的价值 。 如果工作成绩延后于工作汇报 ， 就单独汇报给领导 ， 在工作群里直接发 ， 不要私发给领导 。 这样能够让公司的人看到你的价值 ， 便于后续工作的展开和升职加薪 。
3、主动学习所有的工作其实都没有铁饭碗之说 ， 没有谁是无可替代的 。 要想自己保持高位或者维持高位 ， 就要不断的学习充实自己 ， 让人看到你的成长力 。
如何在工作中表现自己的成长力？
①现学现用 ， 活学活用 。 把自己学到的东西运用到工作当中 。 工作思路 ， 工作方法 ， 工作总结中都可以表现这一点 。
②多总结 。 之前的文章中有说过要善于记录 ， 善于总结 ， 定期复盘 。 可以在工作总结中写出自己在工作中的收获和感悟 ， 也可以找领导一对一的沟通自己工作的思考 。 放心 ， 领导很乐意跟你聊这些 。 自己带的兵有成长 ， 领导也会有成就感 。
4、精神的着装注意是精神的着装 ， 不是好看的着装 。
首先 ， 带妆上班 ， 哪怕只抹个口红 。
其次 ， 着装要妥帖 ， 不要浓妆艳抹 ， 更不要奇装异服 。 除了西装外 ， 可以买几套休闲西服 ， 既轻松又干练 。
5、言之有物在职场不言是非 ， 记住祸从口出 。 对于别人的事情 ， 一笑置之 ， 对于自己的事 ， 认真对之 。 少说话 ， 说对话 。 你可以不善交际 ， 不善言谈 ， 但一定要在恰当的时候发表自己的意见表现自己的价值 ， 比如：例会 。
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