|职场中，你需要明白的三个潜规则，对做事情很有帮助
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人在职场 ， 要懂得各种各样的规则 ， 有的规则是明面上的 ， 比如说公司规章制度、项目合同流程、工资薪酬待遇等 ， 这些都是明面上的规则 ， 掌握好了可以有效提升我们的工作能力和个人水平 。 但是还有很多规则是看不见摸不着的 ， 明面上不会有任何文件或者规定来引导你掌握它们 ， 但是混迹职场不掌握还不行 ， 这些统统被称为潜规则 。
潜规则是确实存在的 ， 也是和我们的工作生活息息相关的 ， 掌握好了 ， 办事说话都有分寸 ， 别人会觉得你这个人情商高 ， 会来事会说话 ， 特别乐意和你合作 。 如果不懂这些潜规则 ， 那么就会被职场各方面所排斥 。
职场中 ， 存在很多种潜规则 ， 比如说 ， 不轻易发表态度和观点 ， 对于已经决定的事情不提否定意见 ， 别人主动帮你找到机会你也要主动帮助别人 ， 逢年过节礼尚往来 ， 不公开与领导发生冲突等等 ， 这些都是没有具体规定但是约定俗成的东西 ， 涵盖我们工作的方方面面 ， 作为职场成年人 ， 必须要掌握 。
职场混迹十来年 ， 我一直坚守三条规则 ， 对我做事情确实起到了很大的帮助 ， 分享给大家 ， 希望能够帮到大家 。
01 说让别人高兴的话 做对自己有利的事说让别人高兴的话 ， 是曾经一个大佬教给我的道理 ， 核心就是不要轻易得罪人 。 别人喜欢听什么 ， 你就说什么 ， 反正说了对自己也没有什么损失 。 如果你非得显得自己与众不同 ， 总是当众不给别人面子 ， 反驳对方的话 ， 那么时间长了 ， 你得罪的人越来越多 。 要记着 ， 职场无论什么时候都是人情社会 ， 对你不爽的人多了 ， 自然背后想要对付你的人也就多了 。
职场中 ， 没必要锋芒毕露 ， 非得争出个高低长短 。 只要不是涉及自身利益和公司发展生死存亡的事 ， 其他的事 ， 睁一只眼闭一只眼 ， 别人说什么听听就行 ， 没必要正面回怼 。 说别人高兴的话 ， 并不是讨好别人 ， 而是锦上添花 ， 人性本就如此 ， 人人都喜欢雪中送炭和锦上添花 ， 雪中送炭很难 ， 但是锦上添花很容易 ， 用说几句话的功夫做一个人情 ， 何乐而不为？
做对自己有利的事 ， 指的是无论什么时候 ， 都要维护自己的切身利益 ， 自己做事一定要把自己的利益放在第一位 ， 坚决果断维护自己合理利益 ， 如果你自己都不把你的利益放在心上 ， 谁还会在乎呢？那些职场小人不欺负你欺负谁？所以 ， 做事情考虑自己的利益是理所当然的 。
02 算清楚自己的帐 ， 再去得罪别人很多人问 ， 碰到小人怎么办？我的观点一直都是必须还击 ， 一味地忍让根本换不来小人放过你 ， 反而会让他们觉得你好欺负而变本加厉 ， 这是人性中喜欢欺负老实人决定的 。 所以碰到职场小人 ， 必须坚决予以回击 ， 一次打倒他们 ， 让他们一辈子都不敢招惹你 。
要记住 ， 上面的核心是一次打倒 ， 也就是说不动则已 ， 一动必须如惊天炸雷一样 ， 以绝对优势力量打倒那些小人 。 这个道理也就是我想说的第二个潜规则“算清楚自己的帐 ， 再去得罪别人” 。 算清自己的帐 ， 是弄清楚自己的实力 ， 在实力不如对方之前该忍还得忍 ， 默默发展自己 ， 争取机遇和资源 ， 等到实力远超对方了 ， 一举打倒小人 。
【|职场中，你需要明白的三个潜规则，对做事情很有帮助】
千万不能在实力没那么强大的时候 ， 就奋起反抗 ， 一次反抗失败你就会沦落为笑柄 ， 那些小人更不会把你当回事 。 无论是拖延还是假装顺从 ， 在实力不够之前 ， 一定要隐藏好自己 ， 尽最大可能给自己争取发展机遇 。
03 让你表态的时候必须表态发表观点是一件很艺术的事 ， 在错误的时间即使说对了 ， 也是错的 ， 比如说 ， 临近下班点 ， 开会要散会了 ， 领导随口一问“还有没有人有什么想说的” ， 切记 ， 这时候无论你想说什么 ， 都不要说话了 ， 否则无论你说的对与错 ， 都得罪了整个会议室的人 ， 尤其是领导觉得你没有眼力见 。
但是还有一种情况是 ， 在会上或者人群中 ， 你的领导有意让你对一件事发表观点 ， 甚至直接点名问你有没有什么想说的 ， 这时候你要记住 ， 该说就必须要说了 ， 这时候如果还不敢表达你的观点 ， 那就会严重影响你在领导心中的评价 。 在紧急时刻 ， 如果实在不知道说什么 ， 记住一个原则不左不右 ， 就是不评价好也不评价坏 ， 中庸的评价 ， 含糊的表达 ， 不定性更不定量 ， 顺大流的说 ， 这样不会出彩但是绝对不会出错 。
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