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|你跟我说这个干什么呢，一句让人听了气炸的话

【|你跟我说这个干什么呢，一句让人听了气炸的话】|你跟我说这个干什么呢，一句让人听了气炸的话

本文作者：萧牧梵
职场微系列定位：为工作10年以内的职场人士 ， 分享解决问题的思维和方法论 ， 分享提升工作效率和改善团队协作关系的思路与建议 。
最近一段时间 ， 徐十七两小口子总是爱闹点矛盾 ， 拌点嘴 ， 每当出现特别情况的时候 ， 妻子那边总是会给他回复这样一句话：
你跟我说这个干什么呢？
每次当妻子说这句话的时候 ， 徐十七都觉得非常无力 ， 感觉肺都要气炸了 ， 原本两个人是想着好好过日子 ， 遇到问题好好商量 ， 好好沟通 ， 共同去解决和处理 。
妻子说这句话感觉所有的事情都需要自己一个人去承担 ， 一个人去面对 ， 他就觉得挺伤心挺难过的 。 总觉得自己孤孤单单 ， 一个人去扛下所有的风霜雨雪 ， 倍感凄凉 。
其实换一种场景来看 ， 在职场上同样存在这样的情景 。
上级领导交给你的事情需要你自己想办法去完成 ， 他不管你是怎样爬过去的 ， 还是滚过去的 ， 他只希望最终的目的是他想要的 。
对于同事而言 ， 所有的问题你都不要找我的麻烦 ， 我也不愿意给你支持 ， 你自己想办法去处理 。 任何需要我帮助的 ， 我都不会给你任何帮助 。
你就像一个孤胆英雄一样 ， 站在职场上 ， 然后面对那句话：
你跟我说这个干什么呢？
既然决定了要做孤胆英雄 ， 那么问题肯定是需要解决的 ， 面对你跟我说这个干什么呢 ， 这样的场景我们应该怎样处理呢？

第1点 ， 从一开始就确定自己独立完成的基本格调职场当中免不了团队之间的协作 ， 但也并不是每个人都想踏踏实实本本分分 ， 完全尽心尽力的支持你的工作 ， 每个人有每个人的想法 ， 每个人有每个人的难处 。
甚至于他有的时候闹点情绪 ， 那个时候你去跟他对接工作 ， 他根本就无心于此 。
那么对于自己来说 ， 从一开始就确定 ， 如果说自己独立完成又该如何执行和操作 ， 先把自己该做的事情搞清楚 ， 那么就具体去执行 。
有一些简单的工作就可以请其他人帮忙协助 ， 这样的话对自己来说就是比较方便一点 ， 对于对方来说也没有造成那么大的心理压力 ， 总觉得好像有一个事情等着他去完成一样 。
最终自己完成了以后 ， 把自己完成了一个经过以及最终得到的结果 ， 向上级领导汇报一下 。
当然在此期间一定要告诉你的工作进展 ， 以及你可能遇到的问题 ， 尽可能的让你的上级领导知道你的进展和了解你面对问题 。
第2点 ， 当反过来面对这个问题的时候 ， 你需不需要这样回答？有的时候是对方给你回答这样一句话 ， 有的时候当自己处在某些环节 ， 自己能够回答这样一句话的时候 ， 自己该不该说呢？
我的总体感受是：没有必要 。
回顾一下我们的职场生活 ， 其实我们都是来赚钱的 ， 完成领导交办的事情 ， 最终每个月按时拿到工资以及年底拿到奖金 ， 这才是我们追求的职场目标 。
我们没有必要和谁怄气 ， 和谁争风吃醋 ， 搞得尔虞我诈 。 因为说来说去大家都是打工人 ， 来这里都是混一口饭吃 ， 我能够帮助你的时候 ， 那么我就尽可能的去帮一下 ， 我不能帮助你的时候 ， 那你也不要有什么想法 。
毕竟你有你的工作 ， 我同样也有我的工作 。
能够支持 ， 那就互相支持 ， 因为底线是咱们都是一个团队的 。 不能够支持也情有可原 ， 因为你是一个独立个体 ， 我也是一个独立个体 ， 那么我们都有自己需要面对的事情 。 但是我会为你做一些锦上添花的事情 ， 但也不愿意为你做井底落石的事情 。
第3点 ， 有些信息我接受 ， 有些信息我不接受 ， 恰当拒绝也是一种能力其实在与某个特定人士交流的时候 ， 我们对这个信息要进行一个基本评判 。
这个人是好交流的 ， 这个人是愿意配合的 ， 这个人是有能力支持我们工作的 。 这些因素我们都需要综合考评一下 ， 考评之后得到一个初步的断定 ， 那么是去沟通还是说就不去沟通？就能得到一个初步的答案 。
对于好交流的人士肯定愿意去和对方协调 ， 请求对方帮助自己的工作 。 同样的道理 ， 如果说对方是比较好沟通好讲话 ， 通情达理 ， 那么他的一些需求在自己能力范围之内 ， 也可以尽可能的去帮助和协调 。
对于不好交流的人士 ， 那么肯定要能够拒绝就尽量拒绝 ， 把所有事项在苗头阶段就扼杀掉 。 因为有些人开了那个口子 ， 似乎所有的事情都是你的责任 ， 他根本都不想搭理 ， 而且你让他去做点什么 ， 他就觉得跟他有什么关系 ， 所有的事情一下子就全跑到你手上来了 ， 而且出现问题跟他一点责任都没有 ， 因为具体执行的人是你 ， 所以对于这样的情况自己首先把握好他的尺度 ， 从一开始就给他拒绝掉 。


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