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细节决定成败 。
人在职场 ， 真正厉害的人 ， 往往会注重这三个细节 。
01
白起是战国四大名将之一 ， 六国的军队只要听说是他带兵来战 ， 定会吓得望风而逃 。
在攻打赵国的长平之战中 ， 白起率领的秦军先后斩杀和俘获赵军四十五万人 ， 赵国从此元气大伤 ， 一蹶不振 。
白起想要乘胜追击 ， 一鼓作气攻破赵国 ， 但秦王却听信了宰相范雎的谗言 ， 下令撤兵 ， 以防白起拥有兵自重 ， 危及统治 。
秦国撤兵后 ， 赵国非但不降 ， 开联合齐国抗秦 。 秦王大怒 ， 命令白起再次起兵攻赵 ， 但白起认为秦国已经丧失了最有利的战机 ， 不宜再战 ， 于是 ， 接连几次拒绝了秦王的命令 。 以至于秦王认为白起蓄意谋反 ， 削去了白起所有封号爵位 ， 强令他迁出咸阳 。
白起已经年迈体衰 ， 疾病缠身 ， 无奈也只得启程 ， 但还是被范雎诬陷 ， 被秦王认定“不服君令” ， 被赐自杀 。
一代名将最终以悲剧收场 ， 让人不胜唏嘘 。
而这 ， 也像极当下的职场：一个人能力再强 ， 如果不懂得和领导相处 ， 往往会加速自己的“边缘化” 。
比如 ， 新上任的领导 ， 非要宣示自己对一项专业技术工作的“权威” ， 强令技术骨干按照他的要求修改工作流程和规定 ， 以一种“很不专业”却极具个人色彩的新规定来推动工作时 ， 那些性格耿直 ， 又不懂得“识时务”的人 ， 往往一言不合就与领导争执 ， 结果就是被领导斥责为“没办法交流” 。
自然 ， 接下来 ， “不善于工作”、“无法沟通”等负面标签 ， 就会慢慢地被贴上 ， 从前风光无两的“技术大咖”也成为众人嫌弃的对象 ， 甚至会被扫地出门 。
而真正聪明的职场人 ， 则懂得顺从领导意图 ， 哪怕明知领导的“命令”中有诸多错误 ， 也先应承下来 ， 要么拖着不办 ， 要么一点点打“擦边球” ， 避免犯错 ， 再找准机会 ， 赢得领导认同 。
这样的人 ， 面对领导的咄咄逼人时 ， 能屈能伸 ， 自然混得风生水起 。
02
不与同事道隐私 。
早年 ， 我刚从学校转岗到行政单位 ， 感觉自己就是一个游离在集体之外的“局外人” 。
鲜明的层级关系 ， 客套的交谈方式 ， 和若即若离的相处模式 ， 让人无时无刻都感到如坐针毡：不敢大声说话 ， 走路都要小心翼翼 ， 像做贼似的 ， 生怕弄出声响 。
成天只和同一个办公室的同事相处 ， 渐渐就放下了矜持和戒备 ， 一不小心 ， 就会陷入到“吐槽”和“交心”的状态 。
一吐为快只是一时爽快 ， 步步惊心才是往后的常态 。
一旦同事发现你是个“有故事”的人 ， 还丝毫没有防备之心 ， 就会一而再 ， 再而三地向你打听各种“隐私” ， 你的情感状况、家庭关系、亲子抚养 ， 甚至你的人脉关系 ， 都恨不得掘地三尺 ， 弄个清楚清楚明白 。
很多人会打着“关心你” ， 向你“示好”的感情牌 ， 带着“不可告人”的目的 ， 布下一盘局 。
你永远都不会知道 ， 你无意中对领导的抱怨 ， 对另一个同事的看法 ， 以及自身婚姻情感的不愉快 ， 都有可能成为某次升职加薪的竞争对手时 ， 对方投向你的“利剑” 。
真正厉害的职场人 ， 最是懂得“守口如瓶” ， 只谈公事 ， 不谈私事 。 就算被人识破 ， 也当作毫不知情 ， 继续做个中规中矩的“职场人” 。 这样才不落人话柄 ， 才能全身而退 。
03
行事不人云亦云 。
职场中有一种人 ， 从不“选边站队” ， 哪怕被当作“边缘人” ， 也不急不慢 ， 有条不紊地按照自己的节奏 ， 如同野草一般顽强生长 。
南北朝时期 ， 北齐有段时间由奸臣和士开独揽朝政 ， 众多官员便投其所好 ， 趁机为自己的子弟们谋求一官半职 ， 在这样的风气下 ， 许多无才无德的官宦子弟得以在京城当官 。
但有个叫崔劼的大臣例外 ， 他把两个儿子都派往外地做官 。 崔劼愤怒地质问他为何要这样做 。 崔劼平静地回答 ， 不愿儿子被鱼龙混杂的风气带坏 ， 到条件不好但清静的地方正好可以锻炼他们 。
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