|如果你35岁,升职无望但能轻松混薪水,你会选辞职还是继续混?

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你35岁了 , 进入这个公司基本上已经快10年了 , 因为各种原因升职无望 , 也早已没有了雄心壮志 , 90后的后辈们也在逐渐成为办公室的主力 , 他们能加班、薪水要求低 。

相反你呢 , 工作方面驾轻就熟 , 不怎么努力就能完成工作 , 但是薪水一般 , 关键是无法再有进一步的升职 。 35岁也不算太大 , 此时你是会选择辞职去外面拼一把 , 还是呆在单位安稳的混日子?

我只能说 , 就算是“混”也混不到多久了 。
升职无望一般分为两种情况:要么自己没动力 , 要么公司没机会了 。
而这两种情况往往都是相互促进的关系 。
没动力的人 , 自然就不会有工作激情或者热情 , 没工作激情 , 公司自然就不会给你升职的机会 。

随着年龄的增长 , 你不止混的机会越来越少 , 如果现在还没有危机感 , 那么可能要不到多久就被淘汰出局了 。
当然了 , 如果你关系铁 , 背景硬 , 那么你当我没说 。
其实在这种情况下 , 没有必要非要做“辞职”或者“混”的选择题 。
你完全可以在当下就保持积极向上的工作状态 。

不管你是出于什么所谓的综合原因升职无望 , 都不能让你的工作状态低迷下来 。
要知道在职场上 , 那些“老油条”式的员工 , 往往都不会受到同事们的待见 。
所以你需要从这三个方面来增加自己的工作热情 。
1、跟年轻人多交流沟通 。 代沟的产生更多还是来自交流得少 。 融入到年轻的队伍中 , 你会感觉自己好像也年轻了不少 。 况且你才35岁 , 实际上活力还是十足的 。

2、给自己找点挑战 。 工作问题上轻车驾熟 , 但你完全没有必要给自己设限 。 找一些比较有挑战的事情来做 , 一是学习 , 二是保持自己往前发展的状态 。 关键还能继续成长 , 别以为35岁的人流可以不学了 。
3、跟年轻人分享经验 。 职场上没有必要“藏拙” , 多把自己的实战经验跟年轻人分享 。 分享有两个好处 , 一是可以促进同事之间的关系 , 二是可以让你“温故而知新” 。 总而言之 , 不要给自己设限 , 也不用非要做选择题 。

让自己在现在的单位里保持更好的工作热情 , 不是很好的么?


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