|“要不是公司提供岗位，你连工作都没有”：听君一席话，多打十年工

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

前几天刷到一个有意思的热搜：
老板在公司群里转发心灵鸡汤，遭到员工的怒怼。

看上方截图，我们可以总结出几个信息：
1 ，这个老板把一篇鸡汤文转发到公司群，看标题，老板是想借这篇文章表达这些观点。
要想把公司开好，必须：
一，老板对员工不能太宽容；
二，公司不能太讲究哔格；
三，员工应该多多的加班，不能只让老板加班。

2 ，员工毫不客气地回敬了这篇文章，指出：
加班可以，但你要么调休（公司赚了），要么给钱（公平合理），说别的都没用。
在这里发心灵鸡汤给员工洗脑励志画大饼，现在的年轻人，不吃这一套。

的确，正如这名员工所说，现在的年轻人，学历高，会思考，看的多见的多，的确不那么容易被洗脑了。
以前用来洗脑七零后、八零后的那些职场鸡汤，在九零后、九五后跟前很难奏效，反而还会起到反作用。

今天我们就来盘点一下，有些公司老板最爱说的“励志鸡汤” ，看看这些鸡汤的毒性有多大。

1、“你穷，是因为你不努力。 ”

这就跟前几年流行的“福报论”如出一辙。
老板总喜欢给员工洗脑：
你穷，是因为你不努力；

某某事业有成，是因为他付出了与之匹配的努力程度；
你现在的努力程度，只配得上你现在的生活；
公司给你一份工作，让你加班，让你有机会努力，这是你的好运气，你应该抓住并且感恩。

上面这些话，其核心论调就是：
把个人的付出、努力、奋斗视作成功的唯一原因。
然而，现实是什么呢？

付出同等努力的人，并非一定会获得同等的成功；
同等成功的人，也并非付出过同等程度的努力。
除了个人的努力之外，家庭、阶层、行业的兴衰、社会大环境等等，能影响结局的要素，太多太多了。

甚至可以这么说：
获得世俗意义上的“成功” ，个人努力能影响的层面其实很小。
人人都坐过电梯吧？
你在一个上行的电梯，什么都不做，只要站在原地，就能随着电梯一直往上走。
如果你肯跑两步，那你就上升得更快了，会比别人更早地抵达终点。

但如果在一个下行的电梯呢？
你站在原地，或者跑得太慢，跌落到底层只是时间问题；
你竭尽全力地奔跑，最好的结果就是留在原地。

所谓“形势比人强”就是这个道理。
大形势好，做什么都事半功倍；
大形势差，做什么都事倍功半，甚至事倍功