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回首过去一年 ， 我所在部门的离职率高达40％ 。 当然 ， 铁打的营盘 ， 流水的兵 ， 有人走 ， 就有人来 ， 民营企业里最不足为奇的就是员工离职 。
在这些离开的同事中 ， 有主动辞职的 ， 也有被动劝离的 。 其中 ， 有一个人给我留下了深刻的印象 ， 他就是小刘 。
小刘在我们部门里是公认的人缘好 ， 工作任劳任怨 ， 主动加班从无怨言 ， 却在春节前被领导劝离 ， 春节开工后正式办理离职手续 ， 这让我心情十分复杂 。
两年前 ， 小刘初进部门 ， 人缘好 ， 工作积极主动小刘在我们公司工作了将近十年 ， 前八年都在从事市场销售工作 ， 经常在外地出差 ， 每个月回来一次 ， 一次休息四天 。 平时如果有客户来公司参观或订货 ， 小刘偶尔也能借机陪客户一起回来 。
随着小刘迈过三十岁的门槛 ， 家里对他常年漂泊在外意见越来越大 ， 而且小刘自己也觉得身体有点扛不住了 ， 应酬太多 ， 已经连着三年体检出来脂肪肝了 。
2020年 ， 小刘下定决心准备在公司内换个不经常出差的部门 。 恰逢当时我们部门（内审监察部）正好想招聘一个熟悉销售业务的员工 ， 在OA上发布了内部招聘公告 。
小刘响应了招聘需求 ， 投递简历后 ， 顺利通过了简历审核和面试 。
还记得小刘来办公室的第一天 ， 一点都不像是个新人 ， 丝毫没有拘束感 。 他见年龄大的喊哥、姐 ， 见年龄小的喊某某老师 ， 见管理岗的喊领导 ， 一派和大家都很熟的样子 。
单从这一点上 ， 就让我领教了做过销售的人 ， 在人际交往方面的厉害之处 。 我原本觉得他应该是个比较滑头的人 ， 但相处久了 ， 发现其实他是个很踏实厚道的人 。
由于小刘之前并没有做过内审和监察方面的工作 ， 所以 ， 领导安排给他的工作难度并不大 ， 工作量也不算多 ， 主要是想让他学习和适应 。
小刘提出想多为部门做贡献 ， 主动把部门很多综合性的兼职工作承担了起来 。 比如部门内的工会、企业文化、HR、团建等 ， 甚至连办公室排班打扫卫生和费用报销的事情 ， 小刘都主动承担了下来 。
有些人兼职这些综合性工作就是为了应付差事 ， 但小刘不一样 ， 他把每一件能做的事都做出心意 。 作为部门工会接口人 ， 他不但把例行的福利统计、工会活动等做好 ， 还主动记住了大家的生日 ， 给大家送去生日祝福 。
作为部门团建活动组织者 ， 他也积极征求大家对团建活动的意见 ， 一改之前只要是团建就是单调聚餐的传统 ， 增加了登山、房车营地、户外烧烤等多种形式 。
小刘平时来得比较早 ， 经常和当天被排值日的员工一起打扫办公室卫生 。
最让我佩服的一件事 ， 发生在2021年春节放假期间 。 春节假期结束后 ， 我发现办公室里的绿萝盆里还有水 ， 当时觉得挺奇怪的 ， 放了十几天假 ， 里面的水早就应该干了 ， 怎么还有水呢？
提出疑问的不只我一个人 ， 后来才知道原来是小刘在假期中间路过公司时 ， 顺道来公司帮大家给绿植浇了水 。
虽然说是“顺道” ， 但是无心之人 ， 走到门口都不会多迈一步进去 ， 有心之人 ， 距离远一点 ， 也会被说成“顺路” 。
在工作上 ， 小刘最大的优点就是态度端正 ， 任劳任怨 。 就在去年部门统计的加班明细中（我们这种部门是没有加班费的） ， 小刘位居榜首 ， 不得不说 ， 工作中很卖力 ， 而且从来不会说公司和领导坏话 。
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