|收藏｜10个有趣的职场定律，助你在职场如鱼得水
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10个非常有趣的职场定律 ， 掌握这些定律 ， 对帮助大家早日实现职场逆袭非常有益 。
01榴莲定律如果你问一个从未吃过榴莲的人 ， 你也喜欢榴莲吗？他一定不能回答你 ， 因为他没有吃 ， 也没有试过 。 他既不能说他喜欢它 ， 也不能肯定他不喜欢它 。 在工作场所 ， 这被称为榴莲定律 。 许多人想立刻找到一份合适的工作 ， 但他们从来没有主动去理解和体验它 。 所以一份好工作很可能会在你犹豫的时候溜走 。 工作就像吃榴莲 ， 你可以考虑一下 ， 水又深又浅 。 在你知道别人的建议之前 ， 你必须自己尝试一下 。 当然 ， 职场经验不应该太盲目 。 频繁换工作不利于职业发展 ， 我们应该找到一个平衡点 。
02碰撞定律喜欢看篮球比赛的人会发现得分最多的明星往往会犯更多的错误 。 我不知道这里是否有科比球迷 。 不管怎样 ， 科比的得分能力是众所周知的 ， 但他也有很高的打铁率 。 碰撞定律告诉我们运气是一种概率你与职业的冲突越多 ， 你就越有可能幸运 。 因此 ， 不要等待运气 ， 而是主动创造机会 。
做好工作 ， 保持良好的精神状态 ， 随时接受新任务新的任务代表着新的机遇 。 一位500强高管生病了 ， 不敢请假 ， 因为可能会给别人一个好机会 。 当然 ， 这不是为了让每个人都努力工作 ， 而是为了在工作中保持良好的精神状态 。 萎蔫的样子一定没那么有趣吧？
03木桶定律每个人都应该听说过这个定律 。 桶定律指的是一桶能装多少水 ， 这完全取决于最短的木板 。 就个人而言 ， 你需要知道你的弱点在哪里 ， 以及它是否会变得更好 。 否则 ， 你的老板或竞争对手将对你采取行动 。 对于组织而言 ， 有弱点的员工领导者能容忍这种弱点到什么程度？如果严重到成为阻碍工作的瓶颈 ， 我们应该采取行动 。 因此 ， 在一个企业中 ， 你应该确保自己不是最薄弱的部分 。 如果你处在一个薄弱环节 ， 你需要找到方法来提高自己或者找到另一份工作 。 你可能有缺点和弱点 ， 但是在职场 ， 但是在职场里 ， 能不让人知道就不让人知道 ， 因为很可能给你带来麻烦 。
04梦露定律玛丽莲·梦露曾经说过 ， 如果你不能接受我最坏的一面 ， 你就不配拥有我最好的一面 。 定律由此而来 ， 这意味着在一份工作中 ， 有你满意的事情 ， 也有你不满意的事情 。 当你遇到不满时 ， 80%可能是你的问题 。 当你对自己的工作不满意时 ， 你必须弄清楚是否很难处理好与同事和上级的关系 ， 或者你是否觉得公司对自己不公平 ， 不被认可 ， 发展前景渺茫 。 如果这真的不是你的问题 ， 我建议换个工作 ， 去一个更大的鱼塘 。
05赌注定律很多职场人士都在努力寻找捷径 ， 希望找到最快、最省力的方法 。 所以他们经常把赌注押在无法控制的事情上 ， 比如走后门 ， 寻找关系 。 如果他们赢了 ， 他们一定能飞到树枝上 ， 成为凤凰 ， 成为鱼塘里的海王 。
如果你输了 ， 你就会一败涂地 。 事实上 ， 无论你有什么方法或捷径 ， 你都无法逃脱正常发展的规律 ， 要走的路和吃的苦是不可或缺的 。
06 油箱定律无论这辆车有多好 ， 它都会在不加油的情况下抛锚 ， 除非你是特斯拉的电动汽车 。 对于职场人士来说 ， 油是他们职业生涯的目标 。 在找工作时 ， 你必须首先考虑你的职业目标 ， 你想从工作中得到什么？然后找出衡量标准是薪水、稳定性还是自我价值 。 如果你在一个职位上呆了很长时间 ， 而你的热情逐渐被侵蚀 ， 不要盲目辞职 。 相反 ， 你应该想办法给自己加油 。 你可以把你的工作分解成小目标 ， 学会表扬和奖励自己 ， 即使你有一点成就也要肯定自己 。
07华盛顿的合作定律这个定律是指一个人敷衍了事 ， 两个人相互推诿 ， 三个人则永远无成事之日 。 人与人的合作不是人力的相加那么简单 ， 而是在这种合作中 ， 假定每个人的能力都为1 ， 3个人的合作结果有时比3大 ， 有时候比1还小 。 能量如果不朝一个方向释放的话 ， 就会产生反效果 。
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