尽管 , 我们往往倾向于机不可失 , 失不再来 , 但更要相信“小心能驶万年船” , 走得稳要胜于走得快 , 用事实说话 , 不要感情用事 。
结语职场里 , 领导与下属的关系一直是利益切合最紧的关系 , 关系的离与合 , 就意味着利益的得与失 。 因而 , 当彼此关系发生变动时 , 必须要看事实 , 讲理性 , 重客观 , 如此才能形成合理判断 , 得出正确结论 , 做出稳妥应对 。
【离职|领导即将辞职,是否应藕断丝连?职场人际高手,都把握这4个原则】@职路施语 , 20年职场人 , 20年真心话 , 为你解析职场真相 。
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