还有一些公司领导层一直不稳定的话 ， 就会意味着制度也是朝令夕改 。 面对这样的情况 ， 优秀员工同样会缺乏认同感和安全感觉 ， 他们会觉得公司没有办法让自己长期稳定下去 ， 这种问题可能只是管理层或者老板领导风格的不同 ， 但是对于员工来说 ， 的确是自己难以接受的事实 。
结语
综合以上的内容 ， 大家应该都会发现 ， 新员工会比老员工更加好管理 ， 成本也会更低一些 。 不得不承认 ， 劳动力市场现在已经趋于饱和状态了 ， 就业市场变得越来越严峻 ， 这就让那些大企业有更多的好处 ， 而对于普通的求职者来说 ， 最后都成为了牺牲品 。 所以我们普通人在寻找工作的过程当中 ， 也一定要擦亮自己的双眼 ， 同时维护好自己的权利 ， 千万不要造成损失 。
今日话题：多数公司为何总是辞退优秀员工 ， 然后一直招新人？懂的都是老板
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