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在职场上面 ， 大家都是想着升职加薪的 ， 因为只有职位提升上去了 ， 才有可能掌握分配资源的权力 。
说实话 ， 权力肯定是要比单纯的金钱更有用的 。
赚再多钱 ， 也只是一个获得者 ， 而掌握权力后却是分配者 ， 只要稍微改动一下规则 ， 可能就会对你的财富有很大的影响 。
真正的职场都是尔虞我诈 ， 处处充满竞争的 。
如果你身边的环境 ， 让你感觉非常祥和 ， 从来都没有过斗争 ， 那往往只有两种情况 。
要么是你的级别太低 ， 在你的身边 ， 根本就没有利益值得别人来争斗 ， 要么就是自己太单纯 ， 看不到那些隐藏起来的争斗罢了 。
原因也很简单 ， 权力本来就是稀缺性的资源 ， 不可能有人拱手让给你 。
只有靠你死我活的斗争 ， 才能够真正地拥有 。
1、不会有人可怜你
很多人的内心 ， 有一个非常错误的想法 ， 就是自己处于弱势 ， 那就应该得到别人的同情 ， 甚至出手帮自己一把 。
但在现实社会中 ， 可能除了你的父母 ， 是没有人会真心想你好 ， 更不会出手帮你的 。
那些强者 ， 可能会在嘴上同情你一下 ， 但他们只会选择强强联合 ， 而不会去救一个弱者于水火之中 。
所以啊 ， 想要别人帮你只有一个办法 ， 就是不断地强大自己 。
当你的手上握有很多筹码时 ， 自然会有人来找你合作 。
2、领导不会错
在刚工作的时候 ， 李舟认为领导出错了 ， 也会直接指出来 。
这个习惯让我吃了不少的苦头 ， 穿了不少的小鞋 。
其实对于领导来说 ， 他是永远不会错的 。
当然 ， 不是说领导不会做错误的决定 ， 而是即使他错了 ， 但也不可能承认 ， 下属更不要直接指出错误 。
为什么这么说？
也是吃亏多了 ， 所以让李舟想明白一个道理 ， 当领导的 ， 是需要管理团队的 ， 如果被人指出来他也会犯错 ， 表面上看起来 ， 勇于承认错误是一个非常好的品质 ， 但也会让跟着他的人失去信心 。
心想 ， 原来领导也没有多么牛逼嘛 。
更可怕的是 ， 只要犯过一次错误 ， 那么在以后他发布命令的时候 ， 有些人就会质疑他 。
而作为下属 ， 就算是想给同事提意见 ， 也不要太直接 ， 必须要注意方式才行 。
不然就算你说得再有道理 ， 可能也不会有人听得进去 。
你看 ， 同事都如此 ， 更何况是比你权力更大的领导 ， 你指出他的错误 ， 就等于是在打他的脸 。
3、不要成为老好人
很多人可能长期逆来顺受惯了 ， 所以不敢拒绝别人 。
时间长了 ， 只会让自己更加的压抑 ， 认为付出的太多 ， 却没有得到想要的回报 。
生活不是童话 ， 不可能靠自己一味的付出 ， 就能够换来别人的尊重 。
对于那些得寸进尺的人 ， 或者是超出自己能力之外的事儿 ， 该拒绝的时候 ， 就一定要拒绝 ， 不要想着会伤害对方的面子 。
人家都没有把你当回事 ， 你为啥还要去照顾他的情绪嘛 。
做人嘛 ， 都是相互的 。
当然 ， 老好人还有一个最大的特点 ， 就是只会埋头做事 。
在工作上面 ， 我们会遇到很多的事情 ， 可大多数事都属于费力不讨好的类型 ， 可能你付出了很多的精力 ， 但领导却不是很重视 。
想要得到领导的重视 ， 就要多个心眼儿 。
不但能够分清楚自身的位置 ， 而且还要知道领导对哪些工作 ， 才是最重视的 。
只有在领导重视的事情上面做出了成绩 ， 才有可能进入他的视线 ， 从而在他的心中占有一席之地 。
比如扫地、换水、整理文件这样的事情 ， 就算你天天干 ， 干得再好 ， 但在领导的眼中 ， 你也是能力很差的人 。
可能嘴上会夸你几句 ， 其实在心里却会认为你不堪大用 。
在学校的时候 ， 还有老师教给你某些知识 ， 可在社会上 ， 是没有人来手把手教你的 ， 只能靠自己去摸索 。
悟性好的人 ， 会摸索出一些实用的经验 。
而大多数人都是浑浑噩噩地过了一辈子 ， 能把家庭的基本开销维持住 ， 就已经不容易了 。
【潜规则|人际关系潜规则，现实生活中，不会有人可怜你】还想干成更大的事情 ， 基本上是没啥希望的 。
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