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1）可以买一支录音笔 ， 在和领导、人事进行重要的面谈时 ， 可以偷偷录音保留 ， 以防万一 。
3）如果你在工作中犯错了 ， 首先考虑是不是公司制度有问题 ， 领导调配有问题 ， 同事合作不到位 ， 不要凡事先思考自己的问题 ， 你背不起这个锅 ， 很多领导都喜欢利用下属犯错进行洗脑 ， 让他们愧疚 ， 从而不敢提加工资 ， 什么觉得自己配不上这份工资 ， 可谓杀人诛心 。
4）不要企图和同事做朋友 ， 同事都是表面客气 ， 背地里不知搞什么幺蛾子 ， 同事之间说到底都是竞争对手 ， 你加工资别人不会替你开心 ， 只会妒忌你 。
5）上司对你说的任何承诺 ， 要么录音 ， 要么保留聊天记录 。 尤其是分配任务以及让你和其他同事合作等重要安排 ， 最好在微信里说清楚 ， 否则一旦出问题 ， 同事会甩锅 ， 领导会说自己没说过 ， 你百口莫辩 。
6）在办公室斗争中存活下来的只有两种人 ， 一种是圆滑世故的不粘锅类 ， 能成功避过同事的算计 ， 一种是只会埋头苦干、做实事负责任的 。 前者最后能熬倒别人 ， 自己成为领导；后者则是用过硬的工作实绩说话 ， 成为公司的骨干人才 。
7）离职时候 ， 和同事、公司好聚好散 ， 无论他们如何旁敲侧击问你离职真实原因 ， 对公司有什么建议之类 ， 千万要忍住不要说真话 ， 简单客套几句则可 ， 因为说了对你完全没好处 ， 反而不经意间会得罪其他人 ， 即便你永远没机会再和他们接触 ， 也要保持后路 。
8）学会拒绝同事的无理要求 ， 例如让你帮忙做ppt ， 修图等等在你工作职责范围之外的事 。
9）工作上遇到问题是自己不能解决的 ， 千万不要吝啬于找领导帮忙 。 任何领导当然最希望下属自己解决问题 ， 他最省心 。 例如一旦涉及到跨部门同事的合作 ， 是需要领导提前去打招呼的 ， 这是领导的职责所在 。
10）不要只会闷头做事不求回报 ， 要适当学会“邀功” ， “诉苦” ， 让领导知道你的工作 。 当然邀请非常有技巧 ， 要选好时机 ， 巧妙地表达 。
11）理性区分公司的加成和个人能力 ， 很多人在大公司做了几年 ， 就以为自己就是那个行业那个层次的人 ， 将公司平台带来的客户当成了自己的人脉 ， 在辞职后才发现 ， 没有了大公司大平台的“光环” ， 寸步难行 。
12）不懂就问 ， 学会虚心请教同事 ， 不要自己自作主张做决定 。
13）办公桌要保持杂乱 ， 这样会让别人产生错觉：你每天都忙得没时间打理 。 最重要的是 ， 其他同事偶尔经过都没有想要临时坐下的想法！
14）在你真正离职之前 ， 都不要对任何人说出你要辞职！
15）辞职后记得删除自己微信聊天记录 ， 不属于工作范围内的软件程序 ， 个人文件 。
16）即便没什么事 ， 也要假装很忙 ， 工作很饱和 。
17）不要跨级汇报工作 。
18）即便当下没有辞职的想法 ， 也请每年都更新个人简历 ， 在各大招聘网上投简历 ， 可以让你对个人能力和市场环境有更深刻的了解 。
19）大公司看制度 ， 小公司看老板 。
20）在任何公司无论他们的氛围如何 ， 也不要拉帮结派不要随便站队 ， 不嚼舌根 ， 不和同事把关公司和领导 。
21）在摸鱼的时候 ， 你要认识到 ， 你是在用自己的生命在摸鱼 ， 时间就是你的机会成本 。
22）离职时候 ， 记得删除暴露隐私的软件 ， 例如支付宝、微信、云盘等等 ， 删除个人文件 。
23）学会装笨 ， 不要一开始就暴露自己所有的实力 ， 要默默沉淀 ， 一鸣惊人 。
24）如果你住的地方离公司很近 ， 千万不要让领导和其他同事知道 ， 否则你以后就成跑腿了 。
25）做好一百件小事不如做好一件大事 。 你会做ppt ， 能做设计简单的图 ， 会写文案 ， 懂视频拍摄 ， 还会运营公众号 ， 但是这些技能大多只适合打杂 ， 不能直接产生经济效益 ， 长久下去只会让你在不断的忙碌中失去提升自己的机会和时间 。 集中精力做好一件事 ， 例如做几个爆款十万阅读量的文章 。
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