|作为办公室主任，遇到问题要多思考，老李的处事方法值得大家学习( 二 )
老李刚开始也有点纳闷 ， 为什么正职领导不直接打电话给他安排工作 ， 而是通过两个副职领导来推动办公室的工作开展 。
后面老李工作时间长了才知道 ， 这就是领导的艺术领导 ， 如果绕开两个副职领导 ， 直接安排给办公室 ， 这两个副职领导 ， 他们内心可能就会不痛快 ， 因为本来就是他分管的工作 ， 你直接绕开他肯定不合适 。
四、单位班子成员是否团结 ， 这是单位建设的关键
老李在办公室主任的岗位上面已经工作了三年的时间 ， 现在已经是单位班子成员之一 ， 他进了班子以后 ， 才知道一个班子的团结是多么重要 。
以前他对于正职领导不直接给他安排工作还有点想法 ， 但是进了班子以后才知道 ， 有时候安排工作不适合直接安排给办公室 ， 而是直接通过副职领导会更加顺畅 。
副职领导都有明确的分管职责 ， 如果正职领导将这些工作直接绕开副职领导安排给下面的人 ， 会让副职领导感觉到自己没有存在感 ， 这对于单位的建设非常不利 。
老李所在的单位班子非常团结 ， 因为他们安排工作非常有艺术 ， 大家相互之间的协调也非常到位 ， 基本上都能够同心协力 ， 完成好一项工作 。
内部的关系也非常纯粹 ， 不存在一些勾心斗角 ， 或者是你来我往的斗争 ， 大部分人都能够将精力放到工作上面 ， 大家在工作的时候也非常开心 。
五、办公室主任不是服务正职 ， 这一点要搞清楚
最后有一个问题需要和大家说明 ， 很多人可能一听到办公室主任这个称呼 ， 好像觉得就是服务正职领导的 ， 其实这一点很多人真的理解错误 。
在刚才我针对办公室主任的一些情况 ， 给大家进行了非常详细的分析 ， 尤其是根据老李这几年 ， 在办公室主任岗位上面工作的情况来看 ， 其实办公室主任的岗位根本不是服务正职领导的 。
办公室主任更多的是统筹好内部事务的处理 ， 同时做好对外工作 ， 做好承上启下的工作 ， 这个才是办公室主任就主要的工作职责 。
当然在职场当中 ， 总会有一些人去拍领导的马屁 ， 总是将自己的位置搞偏 ， 认为自己就是服务领导的 ， 有这种想法的人 ， 大部分人在职场里面都不会有多大的发展 。
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