51社保|HR注意！五险一金合并申报怎么办？官方给你支招( 三 )
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问题11、
五险一金申报时公积金缴存比例能为空么？
不能为空 ， 即使单位没有做过公积金登记 ， 缴存比例也必须填 ， 但是数据推送给公积金后 ， 公积金系统不会自动进行登记 ， 用户查询时会显示公积金调整失败 。
问题12、
国管的住房公积金也可以通过五险一金基数统一申报模块申报吗？
国管的住房公积金申报需要按原渠道进行申报 ， 不能通过该模块进行申报 。
问题13、
公积金申报后 ， 需要单位到公积金中心审核么？
不需要 ， 等待网上审核结果即可 。
问题14、
合并申报“五险一金”缴费工资办理2020住房公积金年度跨年清册核定的缴存单位 ， 住房公积金缴存比例如何确定？（即系统中申报时需选择的单位与个人缴存比例如何选择？）
缴存单位在市人社局网站选择的单位与个人缴存比例即为住房公积金业务系统内的单位缴存比例和个人缴存比例 。 根据政策规定缴存单位可在5%至12%范围内自主确定缴存比例 ， 无需审批 。
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问题15、
我在公积金网申业务系统申报了公积金 ， 请问能推送给社保么？
不能 。 如果使用北京市人力资源和社会保障局政府网站的“五险一金”基数统一申报模块进行申报 ， 会将社保申报的工资推送给公积金 。 如果仅使用北京市住房公积金网上业务系统或住房公积金柜台单独申报住房公积金缴费工资的 ， 公积金缴存金额和比例以单独申报的基数为准 。
关键要点：算准工资是最核心的 ， 申报只是手续 。 很多HR过多把关注点放在申报手续上 ， 但实际上计算“上年度月平均工资”才是源头之水 。
前段时间51社保举行的社保名师堂大会上 ， CEO余清泉也就这个北京基数调整的问题做了深度的分析和报告 ， 小伙伴们可以查看下方推文再来回顾学习以下 ， 以便更好地为这次基数调整带来的变化做好充足准备 。1、8000+在线人次 ， 12载调基传承 ， 2小时干货分享 ， 社保名师堂2020圆满结束！2、2020社保调基实战攻略：算准工资、把握申报时点很关键
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温馨提醒：微信改版啦 ， 文末不点击“在看” ， 您就不能第一时间接收51社保推送的最新内容 ， 新鲜资讯~所以文末“在看”大家一定要点哟~ 关于51社保 51社保是中国互联网社保的开创者 ， 是以技术驱动的企业社保服务提供商 。 51社保采取独特创新的4S模式（“方案Solution+系统System+共享服务Shared Service”）针对标准化用工、灵活用工和特殊人才用工等用工形式 ， 为企业提供综合性人力资源共享服务解决方案 。
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