丁路遥知事|反而能在职场如鱼得水？，为什么懂得麻烦别人的人
《富兰克林自传》里面有这样一个故事：富兰克林当选州议会秘书后 ， 有个势力很大的议员一直反对他 。 为了前途 ， 他必须想办法得到那个议员的支持 。
经过打听 ， 富兰克林得知那名议员收藏了一本非常小众的书 ， 且视若珍宝 。 于是 ， 富兰克林就给对方写信 ， 说自己有一本很想看的书 ， 但是到处找不到 ， 听说他那处有 ， 就希望可以借阅过来看 。
结果没几天 ， 书就寄过来了 。
过了一段时间 ， 富兰克林把书寄还 ， 还附上了便条 ， 表达了感谢之情 。
经过这次“帮忙”的事情以后 ， 那名议员对富兰克林的态度有了好转 ， 开始主动打招呼 ， 甚至愿意为他提供帮助 ， 后来两人还成了好朋友 。
可见 ， 职场上请人帮忙并非都是麻烦别人的“坏事” ， 有时候也可以转变成好事 ， 获取更多的人脉资源 。
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一、麻烦别人可以促进关系
武志红在《巨婴国》里说：“很多人怕麻烦别人 ， 但是 ， 不麻烦彼此 ， 关系也就无从建立 。 ”
对这句话我的感受很深 ， 工作十多年来 ， 我在职场上交了许多关系不错的朋友 ， 回忆和这些朋友的交往经历 ， 无一不是从“麻烦”他们开始的 。
比如问他们要一份资料、让他们帮我查个数据 ， 又或者晚上应酬没人陪酒求援等等 。
我们需要明白：适时适度去麻烦下别人 ， 其实是在加深彼此的人际互动 ， 为后续建立友谊打下基础 。
如果你认为不应该麻烦别人 ， 你也就是拒绝了一段关系的建立 。
中国有句古话 ， 叫做“不打不相识” ， 实际上也是类似的道理 ， 人际关系中总是你好、我好、大家好 ， 只能一团和气 ， 无法对彼此更走心 ， 反而去麻烦下别人 ， 甚至发生些合理的冲突 ， 可能会让关系有了新的突破 。
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二、不愿意麻烦别人 ， 只是内心不自信的表现
我以前有个部门同事叫小吴 ， 性格有些内敛 ， 每每我们鼓励他去和别人交流 ， 他总是说：“大家都在忙 ， 我去麻烦他们实在不好意思的 。 ”
这句话看似很有道理 ， 但仔细推敲 ， 小吴只是不自信的一种表现 ， 他害怕的是自己去“麻烦”了别人以后可能会被拒绝 。
但小吴都没有怎么去尝试过 ， 又如何可以肯定那个人一定会拒绝自己呢？
也许在小吴过去的成长经历中 ， 有过被人拒绝的负性体验 ， 但是我认为那也不应该成为一种普通的现象 。
从心理学的角度说 ， 人性向善的观点得到更多人的认同 。 你去麻烦他人 ， 更大的概率会得到善意的回应 。
因为你在“麻烦”别人的这个时候 ， 就释放出了一种善意的信号 ， “我希望通过求助和你发展更亲近的关系 。 ”所以拿善来回应善意是比较自然的事情 。
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三、如何成为高段位的“麻烦精”
虽然麻烦别人不一定是坏事 ， 但我们也需要掌握麻烦别人的技巧 ， 避免成为真正的“麻烦精” 。
第一 ， 麻烦别人的同时 ， 也需要主动帮助别人
假如职场上一个人 ， 只知道麻烦别人 ， 却从来不愿意主动帮助别人 ， 那么在他人的严重 ， 这个人就是自私自利之人 ， 只会占别人的小便宜 。
久而久之 ， 这样的人就不会受到欢迎 ， 再想去“麻烦”人 ， 遭到拒绝的概率更大 。
第二 ， 麻烦别人要观察时机
假如你看到一个同事工作正非常忙碌 ， 忙到喝口水的时间都没有 ， 情绪也十分烦躁 ， 此时你过去因为一件小事麻烦他 ， 那么被对方冷处理的概率更大 。
不是说这个同事对你不友善 ， 而是他此时的注意力完全不在外部环境这里 。 因此 ， 懂得观察时机的人 ， 在“麻烦”别人这件事上会更受到欢迎 。
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