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##领导不想被架空权力，需要做好这3点，否则很容易被取代！厚黑


##领导不想被架空权力，需要做好这3点，否则很容易被取代！厚黑
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##领导不想被架空权力，需要做好这3点，否则很容易被取代！厚黑
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职场中 ， 作为员工想要升职加薪不是个简单的事情 ， 需要为此做很多的努力 ， 可是不要以为身为领导就可以高枕无忧了 ， 作为领导想要巩固自己的地位 ， 不被架空权利 ， 那么需要做好下面这三点 ， 要不然是很容易被取代的 ， 一起看看吧！
第一点：员工的支持
所谓领导 ， 那需要手下有兵 ， 位置才能坐得稳 ， 要是手下的员工都不服你 ， 跟你对着干 ， 那 就算是领导也只是个光杆司令 ， 就如古时候一个皇帝想要坐稳皇位 ， 就少不了臣民的支持 ， 所以说水能载舟亦能覆舟 。
职场中 ， 作为领导 ， 你要是没有员工的支持 ， 那么你的政策就无法得到实施 ， 就做不出业绩 ， 没有业绩 ， 你的位置也就坐不稳了 ， 那么如何做才能得到员工的支持呢？
首先 ， 可以先培养几个心腹 ， 然后从他们那里得到所有员工的动向 ， 可以掌握全局 ， 还可以让他们当你计划实施的先锋官 ， 日常工作中也可以帮你笼络人心 ， 其次 ， 恩威并施 ， 作为一个领导要既有威望 ， 让员工对你敬畏 ， 又要让员工相信你 ， 记住你的好 ， 这样才能得到员工的支持 ， 也才能稳固自己的地位 。
【##领导不想被架空权力，需要做好这3点，否则很容易被取代！厚黑】第二点：上级领导的看重
职场中 ， 上级领导的看重对于下层领导来说就等于是有了一个靠山 ， 若是这个靠山在公司很得老板的看重 ， 那么背靠大树好乘凉 ， 下层的领导自然也可以得到更多的照顾 ， 更多的看重 ， 下面的员工也会更敬畏一些 。
可若是上级领导不喜欢你 ， 你就像是无根的浮萍 ， 左右摇摆 ， 不定什么时候就成了职场斗争的牺牲品 ， 下面的员工也会觉得听不听你的都无所谓 ， 反正你也没多大权利 ， 是一个很容易就可以取代的领导 ， 所以想要坐稳领导的位置 ， 有上级领导的看重是很重要的 ， 你需要按时向领导汇报工作 ， 跟领导建立良好的关系 。
第三点：有居安思危的习惯
不要以为你现在站在领导的位置上 ， 下面的员工也都挺老实 ， 团队也在平稳发展 ， 就可以高枕无忧了 ， 这时候要懂得居安思危 ， 要考虑一下是不是会有老员工对于现如今的发展 ， 工资 ， 工作等等有更好的要求 ， 若是你不能满足他的要求的话 ， 他是不是会离职 ， 这时候你需要多培养一些后备军了 。
还有那些野心勃勃的员工也要时刻提防 ， 可能现在看他对你还比较顺从 ， 但是焉知他什么时候会给你一刀 ， 想要征服他们就需要你的强大人格魅力和业务能力了 ， 让他们觉得跟你之间差距还很大 ， 根本不可能取你而代之 。
对此 ， 你有什么看法？欢迎留言评论 。


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