『』跟领导私下聊天说什么？巧用这3个公式，被高看一眼受重用
小张急匆匆跑进电梯 ， 看见领导老李也在 。 小张文明礼貌问候老李“领导好” ， 老李点点头没吱声 。 小张突然想这次培训报名的事情 ， 本来也应该轮到他去 ， 借机给领导打个招呼 ， “领导 ， 这次培训轮到我去了 ， 您看我就报名了？”老李生气地说 ， “现在的事这么多 ， 去什么去？！”小张气得几天吃不下饭 。
其实 ， 老李本来就是要让小张去参加培训的 。 刚才 ， 公司总裁训斥了老李 ， 老李满腹委屈 ， 憋了一肚子火 。 小张也是“不长眼神” ， 没头没脑就往枪筒子上撞 。 本来挺简单的事情 ， 不但给拍死了 ， 还惹了一肚子气 。 不会与领导私聊 ， 后果确实很严重 。
很多职场人 ， 都遇到这个共性难题 。 在办公场所 ， 跟领导说话办事很轻松很自然 ， 可是私下见到领导 ， 就大脑空白、手足无措了 。 有些职场小白更是显得“没出息” ， 远远地见到领导 ， 赶紧贴着墙根溜走了 。 领导心里冷笑一声 ， 你看你溜走的样子多像一只耗子 ， 以后怎么能够委以重任呢？
其实 ， 这也不能完全责怪下属 。 下属普遍认为 ， 与领导私下聊天有三个难题：一是放不开 ， 顾忌言多必失 。 二是不说话 ， 又怕领导嫌弃自己是“闷葫芦” 。 三是没话找话吧 ， 又不知道从何说起 。 那么 ， 巧用这3套聊天话术 ， 领导高看你一眼 ， 让你备受重用；不懂这3个公式 ， 不堪重用受冷落 。
【一】观察+判断+共情 。
偶遇领导 ， 要懂得交流的分寸 ， 先要做到“眼睛要比脑子快 ， 脑子要比嘴巴快” 。 小张在电梯里遇到领导 ， 如果眼睛比脑子跑得快的话 ， 立马就发现领导脸上“挂满黑线” 。 发现领导心情不好 ， 就要灵活处理 ， 切忌胡乱发言 ， 小小火星都可能点燃一个火药桶 。
观察：就是察言观色 ， 这不是什么厚黑学 ， 生活中我们对朋友对家人不也察言观色吗？发现领导脸色不好 ， 就要立即谨慎 ， 做到谨言慎行 。 任何人在心情不好的时候 ， 除了亲朋之间的安慰 ， 其他人尽量少惹事 。
判断：脑子要比嘴巴快 。 立即判断领导心情不好的原因 ， 如果判断不出来 ， 就要判断领导“ ， 不想说话”的程度 ， 来决定自己是否要说话 。
【『』跟领导私下聊天说什么？巧用这3个公式，被高看一眼受重用】共情：判断领导心情不佳 ， 你要照顾领导的感受 ， 谁还没有个心情低迷的时候呢？切忌三件事：一是别说你的好事 ， 二是别求领导办事 ， 三是交情不到位 ， 就不要“自作多情”去安慰领导 ， 小心碰钉子 。
比如 ， 聪明人都知道“周二周五”法则 。 周一开例会 ， 如果经营下滑 ， 领导发火 ， 你没有“大喜事” ， 下午就别去找领导了 ， 等领导自己消化后的周二再说事 。 看领导“多云转晴” ， 如果求领导办事 ， 就要赶在周四 ， 不要等到周五 。 领导周五答应的事 ， 因为周末他不开心也会取消 。
【二】发现+赞同+请教 。
偶遇领导 ， 但不是擦肩而过 ， 需要私下相处一段时间 ， 这就让很多职场小白抓耳挠腮了 。 比如 ， 在候机室遇到领导 ， 坐同一辆车出差 ， 跟领导坐一趟高铁 ， 等等 。 领导主动询问你 ， 发起话题 ， 你就“顺着杆子爬”就行了 ， 多听少说 ， 让领导“说嗨” ， 当个观众就好 。
要是领导不主动开口 ， 跟你摆架子 ， 等你先“发言”咋办？很多职场小白“一问一答”还行 ， 主动发起话题就“坐蜡”了 。 天空飘来五个字 ， 不知说啥好 。 领导不说话 ， 那是沉稳；你不发言 ， 那是胆怯 。 所以 ， 要按照发现+赞同+请教的公式 ， 引发领导打开话匣子 。
发现：你是男生 ， 发现最近领导讲话的观点 ， 拿出一个 ， 领导 ， 上次开会你提出的项目思路 。 如果你是女生 ， 领导也是女士 ， 你可以发现领导穿的衣服特点 ， 领导 ， 你这身衣服太有气质了 。
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