90后妈妈遭遇生育歧视：不是被开除而是被劝退( 二 )
“不光是我 ， 我们这里几个哺乳期妈妈 ， 都面临着这个问题 。 ”
过了几天 ， 我又听说公司其他部门的一位90后哺乳期妈妈 ， 也遭遇了类似情况 ， 领导和人力资源部门企图用只给她发放社会保险而不发放工资的方式 ， 逼迫她尽快离职 。
最近 ， 河北传媒学院对未报备怀孕女职工进行“全校通报批评 ， 扣发6个月绩效工资”“取消两年内评优评先和评定职称”的做法 ， 再度引发社会对育龄女性职场生存状况的关注 。 很难想象 ， 在人类文明高度发展、法律不断完善的今天 ， 女性仍会因为生育这一天然的生理属性 ， 成为被不断伤害的对象 。
当今职场 ， 生育歧视现象十分普遍 ， 像一个可以幻化千张面孔的幽灵 ， 在女性职业生涯的各个阶段伺机潜伏 。
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