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|“党建红”带动“发展绿”

通讯员 颜朝猛 陈美珍 融媒体采访人员 孔雪
初冬时节 ， 沿着淮海南路驱车向南 ， 一条蜿蜒曲折的绿色“长龙”呈现在人们眼前 ， 这便是淮安工业园区境内的永济河 。沿河而行 ， 只见河水波光潋滟 ， 清澈见底 ， 两岸枫叶飘红 ， 银杏染黄 ， 伴随着清脆的鸟鸣声 ， 一派怡人景象 。如今 ， 绿色已成为园区发展最动人的色彩 ， 是园区百姓的“幸福不动产” 。
建区以来 ， 淮安工业园区生态文明建设步履坚定 ， 实现了“生态绿”“生产绿”“生活绿” ， 城市品位持续提升 ， 环境质量不断改善 ， 文明新风深入人心 ， 先后获得省级生态工业园区、国家环境服务业试点园区等荣誉 ， 一幅生态“高颜值”、发展“好气质”的大美画卷渐次展开 。绿色发展的背后 ， 是全区党建的引领和助推 。近年来 ， 该区始终坚持强抓基层党建工作 ， 突出基层基础 ， 注重融合融通 ， 着力创新创优 ， 以“党建红”引领“发展绿” ， 以“发展绿”更促“党建红” ， “红绿”双引擎助推园区驶入高质量发展快车道 。
打造“红色堡垒”推进“生态绿”
为更好地提升基层干部素质 ， 增强组织观念 ， 园区从源头入手 ， 夯实基层基础 ， 全力打造适宜干部成长的优良生态环境 。
进一步优化村级干部队伍结构 。围绕营造留心留人、激励担当尽责的工作环境 ， 园区出台《村干部队伍规范化管理实施意见》 ， 稳步提高村干部薪酬待遇 。为优化村干部队伍结构 ， 园区公开选聘招聘35岁以下、大专学历以上的后备干部 ， 储备后备人才 。园区还推行村书记、主任“一肩挑” ， 占比达78%；开展村干部资格认证 ， 实行员额管理 ， 完成第一期170名村干部资格认证考试 。
进一步提升基层干部能力素质 。通过举办“村居书记论坛”、任职资格培训、外出参观学习等活动 ， 为基层干部思想引领、学习交流、拓展提高提供平台 ， 为推动党建工作创新、助力经济社会发展搭建载体 。
进一步打造特色党建项目 。围绕各村自然禀赋、特色资源 ， 园区邀请农业经济专家为各村指导探讨发展振兴之路 ， 形成“一村一品” 。如今 ， “藕虾共养”、“稻虾共养”、高附加值中草药种植等项目以及“万企联万村、共走振兴路”村企结对帮扶等特色党建项目先后落地 ， 走出了一条“红色”党建+“绿色”发展的振兴之路 。
催生“红色基因”推进“生产绿”
近年来 ， 园区立足非公企业党建工作实际 ， 深植固本工程 ， 构建非公企业党建工作融入企业经营、企业文化、经济发展的“三融入”工作机制 ， 把党建工作与生产研发、市场开拓等日常管理相结合 ， 引导发挥非公企业党组织的核心堡垒作用与党员的模范带头作用 ， 不断激发内在动力 。
党建在生产经营中焕发生机 。围绕企业生产经营 ， 园区开展“互促互进”活动 ， 通过开展技术比武、岗位练兵、建言献策等活动有效促进企业发展和广大职工知识、技能、素质的提升 。园区还扎实开展“双强六好”党支部创建活动 ， 把经济发展、安全生产作为创建的硬性要求 ， 把融资、用工、申报各类资金作为创建的“绿色通道” ， 同时开展“党员先锋岗”“红旗班组”“企业党建沙龙”等活动 ， 使非公党建从抽象转化为具体、从幕后走向台前 。


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