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|“党建红”带动“发展绿”( 二 )


党建在企业文化中凝聚精神 。园区把培育企业文化作为党建的重要内容来抓 ， 先后总结提炼了爱美森企业的“爱党、爱国、爱家、爱企业”四爱 ， 江苏纳沛斯的“THANK内含感谢”感恩于心、外化于行 ， 维多利科技的“三维三利”等新时代企业文化 ， 提升党建工作的组织力和凝聚力 。
党建在职工生活中绽放温度 。在职工权益受到侵害时 ， 企业党组织敢于依法为职工做主 ， 努力维护好、实现好职工利益 。“只有让职工感受到党组织的温暖 ， 才能让更多职工向党组织靠拢 。”园区负责人如是说 。
激发“红色细胞”推进“生活绿”
近年来 ， 园区坚持创新党建工作方法 ， 全力托起乡村振兴梦 。由于园区60%以上的村（居）实现村民整建制集中居住 ， 农村变城市 ， 农业变工业 ， 农民变市民 ， 原有的党建方法已不适应新情况 。为此 ， 园区结合新型社区党建特点规律 ， 探索出以“服务一张网、联络一个群、守正一堂课、欢乐一台戏、暖心一顿饭、服务一登门、经济一舞台、考核一把尺”为主要内容的“八个一”社区工作法 ， 把支部和党小组建到社会治理网格上 ， 将矛盾调解、安全稳定、文明创建、经济发展、物业管理等工作融入党建 ， 用党建“最大公约数”统筹社区治理项目 ， 实现基层党建“向上攀登”和“向下扎根”双向结合 ， 有效激发出基层党建的生机和活力 ， 托起新型社区的乡村振兴梦 。
创新党建管理方式 ， 凝聚党组织向心力 。园区积极引导党员“亮身份、亮职责、亮承诺” ， 主动接受群众监督 。建立党员管理积分制 ， 分领域开展“阳光党员先锋”创建活动 ， 将党员义务、组织生活要求和服务中心工作结合起来 ， 年底将党员积分应用于评优评先、关怀激励等方面 。
党员率先垂范 ， 激发党组织战斗力 。园区胡庄村书记胡建兵告诉采访人员 ， 该村现有党员45名 ， 村里大事小事一呼百应 ， 靠的是党组织的号召力 ， 遇到困难 ， 党员率先上；帮扶困难群众 ， 党员率先上……党员“率先上”已成为潮流 。目前 ， 园区基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力不断增强 ， 群众获得感、幸福感持续提升 。
【|“党建红”带动“发展绿”】


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