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但在很多用人单位眼里 ， 名校毕业生专指本科学历是985、211大学的毕业生 ， “双非”院校和专科学校考上来的硕士、博士不再其列 ， 他们享受不了求职时的优先待遇 ， 因为他们的“第一学历”太差了 。
【求职|中科大博士求职数月没找到工作，质疑：“第一学历”这么重要吗？】一位自称是中国科技大学博士研究生的网友 ， 在社交平台上发帖感慨用人单位对“第一学历”的迷信太重 。
据这位网友的自我介绍 ， 他当年高考成绩是435分 ， 没有到本科线 ， 读了一个专科学校 ， 后来通过“专升本” ， 考上了河南的一所二本院校 ， 接着又通过考研 ， 考上了合肥工业大学的材料科学研究生 ， 之后通过导师的推荐 ， 成为了中国科学技术大学的博士研究生 。
本以为有了中科大博士研究生的证书 ， 找工作可以轻轻松松 ， 但毕业至今已经好几个月了 ， 都没有找到满意的工作 ， 那些他有意向的单位 ， 都因为他的“第一学历”而把他筛选下去了 。
面对这种局面 ， 这位中科大博士深感疑惑：难不成我后来所有的努力都比不上高考一次考试吗？
此事引发了网友们的热议 。
有网友对用人单位迷信“第一学历”的做法不认可 ， 表示不应该把“第一学历”看得太重 ， 而应该看到年轻人的成长和逆袭 。
有网友认为 ， 本科学历确实很重要 ， 它反映了一个人的学习能力 ， 因为高考相对是最公平最严格的 ， 其他的水分比较大 。
有网友表示 ， 可能情况并非他说的那样 ， 现实中“第一学历”差但逆袭成功的例子不少 ， 关键还是个人能力的问题 ， 他又没有在读研期间获得成绩和科研成果 ， 这才是用人单位真正在乎的 。
有网友则认为 ， 这并不是“第一学历”的问题 ， 也不是他自身的问题 ， 而是人才过剩的问题 ， 他的最好做法是把求职目标定低一些 ， 在工作中证明自己的实力 ， 然后再跳槽到好单位 。
应该说 ， 网友们的评论各有各的道理 。
自从高考扩招、研究生扩招以来 ， 学历的含金量降低是不争的事实 ， 用人单位在大量的实践经验中 ， 发现“第一学历”是211、985大学的求职者整体素质比较高 ， 相比之下 ， 本科学历是“双非”院校的硕士、博士的整体素质没那么稳定 ， 所以在同等条件下 ， 会优先考虑“第一学历”是211、985大学的求职者 。
不可否认 ， “第一学历”是“双非”院校甚至是专科学校的求职者中 ， 不乏优秀的人才 ， 只是概率相对低很多 ， 现在人才过剩 ， 求职者中“第一学历”是211、985大学的硕士、博士都排成长队 ， 出于效率优先的原则 ， 用人单位肯定会优先考虑“第一学历”是211、985大学的求职者 。
不管怎么说 ， 笔者认为能够从专科逆袭到C9博士 ， 这样的人都是牛人 ， 学习能力尤其是那种顽强拼搏的精神是值得我们学习的 ， 只是在学历贬值的大背景下 ， 用人单位选用人才的门槛也在提高 ， 看重“第一学历”的情况客观存在 。
但笔者始终相信 ， 是金子始终会发光的 ， 正如一些网友建议的那样 ， 在暂时不被认可的情况下 ， 不妨先放低姿态 ， 到一些学历门槛相对没那么高的用人单位 ， 通过在工作中展示自己的实力 ， 做出成绩 ， 到时自然就能得到自己想要的薪资和发展平台了 。
你认同用人单位看重“第一学历”的做法吗？欢迎在下方评论区留言 。
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