|靠实力吃饭的职业,适合老实人从事,不用看上司脸色也能胜任

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当代人的工作方式 , 相比上代人存在很多不同 。 特别是对比国企为主的时期 , 以前可能一个人可以独立完成的任务 , 会分配给两个人 , 这样大家都有饭碗 。
但现在以“效率”和控制成本为主 , 除了体制内 , 多数人要面临的是“一人当两人使唤”的节奏 。 不过很多人的真实体会是 , 工作本身辛苦点还能休息过来 。 可职场里的人际关系却叫人身心疲惫 。 老实人很难 。

靠实力吃饭的职业 , 适合老实人从事 , 不用看上司脸色
以前说某人很“老实” , 是一种称赞;但现在如果还有人评价你是“老实人” , 言外之意多半是说一个人思维太简单 , 不懂拒绝、不留心眼 , 反而成了“贬义词” , 叫人无奈 。
工作涉及着生活的保障 , 可当代职场环境中 , 性格老实的毕业生却很容易吃亏 。 上司不重视、同事不尊重 , 连适应都很难 , 就别说升职了 。 对于这类人 , 最好选择靠实力吃饭的职业 。

如果你还在上学 , 做好规划可以让未来的路途变得更顺利 。 性格内向而老实的学生 , 更建议报考理工类的专业 。 因为对应的岗位是以技术为关键的筛选条件 。
而这样的工作 , 通常能用很直接的结果来“量化”毕业生的能力 。 业绩摆在那里 , 就算跟上司关系不好 , 也并非别人口头上就能否定 。 靠实力吃饭 , 不必看人脸色也能胜任 。
但换成文科生的岗位 , 许多事情难以量化 , 能力是否出色跟上司的个人喜好关系很大 。 所以更容易出现“别人偷懒也比你更受认可”的情况 。

除了理工科的技术岗 , 性格老实的文科生也不是没有出路 , 只是不太适合做销售、人事、行政文员等工作 。 可以考虑文案编辑等纯文职的工作 。
比如不少企业有市场部、营销部 , 规模较大的会进行细化的分工 , 其中就有专门负责给公司拟定文案、在网站编纂文章的职位 。 并不非要汉语言专业的毕业生才能应聘 。
如果学习成绩较好 , 还可以考虑事业单位 , 一些公立图书馆、档案馆的管理员 , 看似不起眼 , 好像谁都能胜任 。 其实人家是有编制的 。 这类工作要求细心 , 但很少在人情世故上费心 。

学历不高 , 则可以考虑以下两个职业 。 一个是“仓库保管员” , 也就是库管 , 普通单位的应聘门槛很宽松 。 只要根据原则做好出入库记录即可 , 任何人来了都要理清责任 。
另一个则是酒店大厨 , 只要有足够的实力 , 连经理也要“让三分” 。 当然 , 达到这个地位需要经过历练 。 但前期坚持住的话 , 总会胜过一直需要顾及上司脸色的工作 。
实力和人际关系 , 总有一个要在行
当代毕业生面临更为复杂的工作环境 , 这是有一些现实原因的 。 因为现在大部分行业都是进行“分工化” , 这也意味着需要跟同事或客户合作 。

一旦涉及与人打交道 , 就不会像工作任务本身那么简单 。 别人是否配合你 , 显得很重要 。 有经验的毕业生会发现 , 单位里总会分成“技术咖”和“交际咖”两类员工 。
有些人因为很善于处理人际关系 , 不需要付出多少辛苦 , 也能拿工资 。 甚至在很多同事眼里 , 他们并没有给团队带去多少价值 , 为何上司更喜欢他们呢?
其实很简单 , 这类人肯定满足了上司的需要 。 比如他们洞察能力强 , 会将大家的想法了如指掌 , 并随时汇报给领导 , 便于做管理 。

有的毕业生刚好相反 , 最不喜欢处理人情世故 。 让工作恢复本身的含义 , 大家都轻松些不好吗?这类员工多半属于“老实人” , 只想做好分内的事 , 不想参与这些 。
不过很现实地讲 , 这取决于自身的实力 。 如果自己的能力比较突出 , 团队非常需要你 , 那么远离办公室斗争 , 别人也奈何不了 。
比如一些技术能力很强的人 , 就算平时默不作声 , 不喜欢说客套话 , 老板见了也要夸奖他务实 。 但换成底层岗位 , 随时能被别人替代的话 , 这种性格就会被认为“不会来事” 。


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