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由于工作的关系 ， 每年秋招都是自己特别忙碌的时候 ， 而今年尤甚 。 奋战在招聘的第一线 ， 亲眼目睹了求职的惨烈战况 ， 因此会有很多切身的感受 。 在疫情反复、国内经济下行、应届高校毕业生人数屡创新高等诸多因素影响下 ， “就业难”的寒气席卷而来 ， 以至于经常出现一百多人同时竞争一个岗位的情形 ， 难度堪比公务员考试 。
研究生直言：“找不到合适的工作” ， 未曾想过会是这样的结果！
在这种行情下 ， 用人单位自然会不断提高招聘的门槛和要求 ， 具体表现为：只考虑“双一流”高校毕业生 ， 学历要求研究生及以上 ， 同时还需专业对口和具备相关实习经验 。 而就在几年前 ， 只要是一本院校毕业的本科生 ， 用人单位就会考虑 ， 专业的限制较为宽松 ， 实习经验也不作为硬性要求 。 前后反差之大 ， 令人咋舌 。
这也就不难理解今年应届毕业生的吐槽和抱怨了 。 他们在各用人单位之间来回奔波 ， 不停地笔试和面试 ， 忙碌程度甚至不亚于当初的考研 。 但即便付出如此多的精力 ， 还是难以成功“上岸” 。 恰好自己最近接触了几个正在求职的应届毕业生 ， 经过一番沟通交流 ， 了解了他们的求职经历 ， 我们不妨来看看他们求职时都经历了哪些事情吧 。
法学院研究生小芳 ， 本科毕业后 ， 发现法学类专业不好找工作 ， 所以选择了继续读研深造 。 但这个专业非常热门 ， 考研竞争压力大 ， 最终遗憾地与“五院四系”的法学院校失之交臂 ， 来到我所在的大学读研 。
据她介绍 ， 今年法务类岗位的竞争及其惨烈 ， 僧多粥少的情况特别突出 ， 再加上用人单位要求“双一流”高校毕业 ， 导致她在一众求职者中缺乏明显的优势 ， 投出去的简历如石沉大海一般 ， 无任何的回应 。
穷则思变 ， 小芳不得不调整思路 ， 采取“广撒网”的策略 ， 给任何需要法务相关人员的单位如银行、房地产等等都投递了简历 ， 但让她意想不到的是 ， 到目前为止 ， 仍然没有一家单位向她伸出橄榄枝 。
聊起当初去面试的一家公司 ， 小芳仍感觉心有余悸 。 面试官问了很多难以回答的问题 ， 甚至还开启了PUA模式 ， 很明显是想让小芳知难而退 。 参加的其他面试同样艰难 ， 要么是要与第一梯队的名校毕业生竞争 ， 要么是要外派出国 ， 如此种种难处 ， 不胜枚举 。
来自天津大学的建筑学硕士凯凯 ， 面临着类似的困境 。 他在校园期间 ， 就有意识地去参加过不少面试 ， 实习经验也很丰富 。 且天津大学建筑专业实力不俗 ， 因此在有了这些条件和准备后 ， 他相信自己能够入职非常不错的头部企业 。
然而 ， 事与愿违 ， 今年房地产遭遇了寒冬 ， 建筑专业不再是人们眼中的“香饽饽” ， 行情一下子就跌入了谷底 ， 这给凯凯造成了巨大的心理落差 。 虽然他具有丰富的面试及求职经验 ， 也比较能把握求职的风向 。
但大环境如此 ， 想找到自己心仪的工作依然困难 。 由于凯凯不是在“双一流”高校入读的本科 ， 很多单位直接不予考虑 ， 哪怕是先前实习过的公司也是如此 。 如果选择入职压力稍小 ， 但不重要的岗位 ， 可能就意味着无意义的加班和内耗 ， 这显然不是凯凯能接受的 。
为此 ， 他甚至考虑了互联网企业 。 可毕竟隔行如隔山 ， 互联网行业本身极度内卷 ， 招聘要求非常苛刻 ， 这对于非科班出身的凯凯来说 ， 难度只会更大 ， 因此即便过了前面几轮面试 ， 最后都是不了了之 。
【求职|研究生直言：“找不到合适的工作”，未曾想过会是这样的结果！】最后一个学生的遭遇就更惨了 。 小胖在毕业前到一家公司实习 ， 由于表现出色 ， 领导口头上已经同意让他转正了 ， 可等到他写好转正申请 ， 却突然被该公司告知不接受实习生转正 。 无可奈何下 ， 小胖只能另谋出路 ， 一番努力后 ， 到了另外一家心仪的公司入职 。 但天有不测风云 ， 今年很多公司都出现了“裁员潮” ， 不幸的是 ， 这家公司也在其中 。 刚入职的全部员工被迫“毕业” 。 小胖不得不再次踏上寻找工作的征程 。
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