|职场人最不给力的三种表现，你中招了吗？
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最不给力部门如果一个团队里 ， 总有人不给力 ， 就一定要考虑自己有没有哪些做的不对了 。 有时为了面子 ， 为了让别人满意 ， 自己总是会一遍一遍的去找理由 。 这样就导致了自己根本没完全了解自己 ， 最起码很多事情自己根本不清楚情况 。 很多职场人在意的就是面子 。 所以 ， 没人在意自己的时候 ， 他们就觉得自己很难做 。 做错一点点事情 ， 还会觉得自己没脸见人 ， 而且还要找理由去证明自己不会错 。 其实 ， 并不是因为团队有问题 ， 只是自己一直在找借口 。 大多数情况下 ， 大家都是这样的心理 。 别人不给力 ， 还找理由 。 其实大家总是不愿意承认自己的不努力 ， 但每当你这样认为的时候 ， 也就意味着自己的领导不在你身边 ， 自然也不会有领导的看法 。 只想找个人安慰自己 ， 觉得自己还是可以做的不错的 ， 所以就会找到那些不给力的人 。
其实他们不是不愿意承认自己的不懂 ， 而是更在乎的是领导的看法 。 这点必须要引起职场人的注意 ， 因为领导就是在看着你 ， 所以 ， 一切都在看你的表现 。 他们其实也只有这些目标在让自己走向更高的层次 ， 所以 ， 要去抓住这个机会 。 1、别总做自己不擅长的事情刚出校门的职场人 ， 多数都是小白一枚 ， 当然也会有成功的 ， 这些毕竟是少数 。 很多人都在抱怨自己做事不灵活 ， 不善于领会领导的意思 。 其实 ， 这只是自己以前工作经验不足 ， 没有完全理解领导布置任务的意图而已 。 这个时候要反省一下自己做事的方式 ， 是不是领导要求你做的事情 ， 自己没有做到位 。 或者说 ， 领导让你干的活 ， 你没有做到位 。
只是别人都做了 ， 自己没做反而会觉得别人不尊重自己 ， 所以就会去找理由麻烦别人 。 2、别总是想着做与工作无关的事情很多职场人在毕业之前 ， 从来没做过与工作有关的事情 ， 一切都是凭着天意 。 所以一到职场之后 ， 才会出现自己做着与工作无关的事情 。 其实 ， 工作不是游戏 ， 没有太多可以随心所欲的选择 。 一旦被工作所局限 ， 就很难去提升自己 。 也就难以在工作上创新 ， 还会浪费很多时间做出一些与工作完全无关的事情 ， 最好的结果就是一直以来做事不懂得留情面 ， 没有把领导的要求变成真正的要求 。 3、别总是觉得自己能力强很多时候 ， 别人就是嫉妒你能力比他强而已 ， 很多都是嫉妒的心理在作怪 。 其实职场人都知道 ， 有些能力越强 ， 就会被别人看成是有目的性的 ， 那些别人认为更有意义的事情 ， 自己做起来就会更加无力 。 要明白 ， 在职场上被优势所限制 ， 就没办法提高自己的价值 。 还有就是与自己能力相当的人总是在自己之下 ， 自己是一个被追杀的对象 ， 自然没办法去做一些有价值的事情 。
【|职场人最不给力的三种表现，你中招了吗？】
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