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【100道光芒|职场综艺新高度之《100道光芒》，要玩，就必须玩大的】现在社会的打工人对于职场肯定是非常不陌生的 ， 而对于职场上的基本道理许多人都有着不一样的见解 。 只要是在社会上生存 ， 就必须有自己适应职场的那一套生存之道 。 但是并不是每个人都可以很好掌握这种生存技能 ， 毕竟职场如战场 ， 稍不留神就能被敌人兵不血刃的解决掉 。 所以很多职场小白在刚出道社会的时候 ， 都会先稍微学习一下初入职场的基本规则 ， 这是对适应环境的一种基本技能 。 如何与同事相处 ， 对于领导的执行命令该如何回复等等 ， 这些都需要具备一定的知识 。 因此湖南卫视新鲜出炉的《100道光芒》 ， 刚刚首播就取得了非常多人的极其青睐 。
《100道光芒》由汪涵及何炅两位资深主持人联手配合演绎 ， 一开始被这个综艺所吸引的其中一个条件就是一个亿的创业基金 。 在这个节目中 ， 如果面试通过并顺利入职 ， 百万年薪将不再是梦 。 这个奖金与年薪对于每一个人来说都是极其吸引人的 ， 更何况其中的对象还是300个刚刚从大学出来的应届毕业生 。 当然好的条件肯定具备严苛的要求 ， 所以这300个人当中只有100个人是可以成功竞得职位的 。
在整个综艺当中 ， 很多的人对于这些职场小白的经历都感同身受 。 他们所表现出来的每一个心酸 ， 每一个感动 ， 都是曾经的职场前辈所经历过的 ， 因此在场的每一个人都能深切的体会到其中的苦楚 。 但是这就是社会的现实 ， 如果想要好好的在社会中生存下去 ， 就必须具备着真金白银的技能 。 社会压力本就巨大 ， 想要取得好的职位 ， 肯定需要付出非常大的代价 。 但是只要自己自身能力及基本要求涵养过硬 ， 那就兵来将挡 ， 水来土掩 。
面试是取得新工作最重要的环节 ， 如果面试分数过低 ， 就连入职的机会都没有 。 而在这个综艺当中 ， 有一个的面试形式 ， 就是采用电梯面试 。 在短短的60秒扶梯下行时间中 ， 你需要以最真实最吸引人的方式展现自己 ， 并成功得到面试官的认可 。 这是面试的第1轮 ， 万事开头难 ， 所以这一个面试方式极其考验人的心理素质及应对挑战的态度 。 所以整个综艺表现出来的氛围极其严肃 ， 又体现着职场的人生百态 。 后续的考验会越来越难 ， 但是这也是现实中的职场 ， 如果能够披荆斩棘就能收获成功 。
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