|恭喜你！在30岁之前看到了这篇最靠谱的职场人际技能！
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在当代很多人都头痛一件事情 ， 就是当在面对一个暴跳如雷的主管的时候 ， 你该怎么有效的去面对他或者是该如何去解决这样的困境？ 这是每个人都有可能去面对的一个事情 ， 你必须要懂得如何去面对一个发脾气的管理者 。
下面就教大家在面对管理者生气时 ， 绝对不要做的三件事 。
一、解释辩解
当主管在发脾气的时候 ， 你越辩解 ， 主管就越生气 ， 就算你受了委屈 ， 就算你这个时候占理 ， 也千万不能解释 ， 因为所有的解释都只会更加激怒他而已 。
二、沉默
当主管发脾气的时候 ， 不要用沉默表示自己的反抗 ， 你越不说话 ， 他只会越生气 ， 所以你千万不要沉默不说话 ，。
三、道歉
一味地道歉只会让人感觉很虚伪 ， 主管说你怎么回事 ， 你怎么这样？你低着头一直说对不起 ， 都是我的错 ， 这是一个无用无能的表现 。
主管发脾气不能解释 ， 不能不说话 ， 不能只有道歉 ， 那到底应该做什么？你唯一该做的事情是 ， 告诉你的管理者接下来你会怎么做；你唯一该说的是 ， 你的行动方案和解决方案 ， 让他知道你的步骤和计划是什么 。
所以在面对一个发脾气的管理者时 ， 请你不要解释 ， 不要沉默 ， 不要道歉 ， 而要谈你的行动方案 ， 谈你的下一步计划 。 这样才能够让他感受到你真的有意向去做改变 ， 感受到你是真的理解他 ， 感受到你有实施补救措施 。
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