降低员工流失率的21种方法 员工流失管理( 三 )
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将员工的幸福放在首位
如他们所说，将最好的留到最后 。首先，让我们在这里明白一点，员工的幸福应当是你绝对的第一要务 。那为什么我们不开端呢？因为我们在这篇文章中提到的所有事情，以及与此相干的更多事情，都为员工的幸福做出了贡献 。听起来可能有些急躁，但你的员工是否对工作觉得满意是导致工作满意度和缺勤的症结因素 。事实证明，快活的员工可以进步生产力，进步敬业度，而且确切离公司的可能性较小 。因此，我们的最终建议非常简略：让他们开心！
你可以选择那些你以为很容易实现的办法，也可以尝试将它们全体集成，无需告知你我们以为哪种选择最好 。
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