|为什么职场中的老员工都不愿意带新员工？
教会徒弟饿死师傅 ， 这句话 ， 请广大职场人员牢牢记住 。
我们假设你的徒弟是这两种人 ， 一种是有野心的 ， 一种是没野心的 。
对于有野心的 ， 他跟你学东西 ， 是希望有朝一日能够超过你的 ， 你能确保自己的精力永远跟得上年轻人的步伐 ， 永远能够走的比年轻人快？得了吧 ， 等父母老去 ， 子女上学 ， 你就知道了 ， 如果你还靠混职场 ， 那么你的精力和资源绝对是不够用的 。
对于没有野心的 ， 你教他是浪费时间 ， 他还会对你心生怨恨 ， 认为你打了鸡血让他也被职场PUA ， 反而觉得你不够人性老是想着压榨他的剩余价值 ， 人家就想混混日子当当鸵鸟 ， 你非要好为人师叫大道理 ， 你以为你是谁啊？当面还点头维诺 ， 背过面去就开始骂娘 。 这种事情太普遍了 。
你说你教还是不教？除非你自己当老板 ， 你要选准人了再教 ， 即便如此 ， 也有留一手 ， 防止哪天执子之矛攻子之盾 。
【|为什么职场中的老员工都不愿意带新员工？】
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