【魔兽世界|领导让我跟他一起调走，岗位不变工资翻倍，可因我不想去他生气了】我说：‘领导我记住了 ， 我一定不辜负您的期望 ， 但是我感觉这次您调岗到那边 ， 工作挑战也不小 ， 不过虽然我不能去 ， 我觉得您也可以带着小赵去 ， 其实在很多方面他也有比我强的地方 ， 而且他就自己一个人在咱们城市 ， 跟您一起去也不会有什么妨碍 ， 并且发展的机会更大 ， 我觉得您还是得带一个咱们人去 ， 这样更稳妥 。 ’
领导说：“你还都帮我考虑周全了 ， 其实我也是这么想的 ， 也和小赵沟通过了 ， 他决定陪我一起去 ， 我这身边也算多了一个帮手 ， 这些事情你就不要想了 ， 留下来好好工作 。 ”
最终在我的一番努力之下 ， 领导最终还是尊重了我的选择 ， 在领导去了另一个区域之后 ， 我也经常保持和领导的沟通 ， 我遇到工作困难的时候会向他请教 ， 他遇到问题的时候也会找我帮忙出出主意 ， 每年领导过生日 ， 或者过节的时候 ， 我都会给领导邮寄我们这里的特产 ， 送上一些礼物 ， 直到现在 ， 我和领导仍然保持着紧密的联系 ， 而且我们都升职了 。
领导在另一个区域的工作虽然最开始困难重重 ， 但却都没有难住他 ， 领导刚上任半年另一个区域的业绩就有了很大的提升 ， 而且在不到3年的时间里 ， 领导负责的区域业绩就已经是集团第一名了 ， 而且超过第二名2倍之多 ， 并且业绩增长率连年突破新高 。
现在领导已经在集团担任重要的管理岗位了 ， 他又把我提拔成了我们区域的总经理 ， 他依然是那个提拔我的领导 ， 而我还是像以前一样 ， 关心他 ， 努力工作 ， 仍然是他最贴心的下属 ， 所以根据我过往的经历总结 ， 我认为一手提拔自己的领导任期满了 ， 被调往另一个区域 ， 希望带着我一起去 ， 但我不想去 ， 可以通过以下5点来解决：
第一、感谢领导的提拔、培养和重视 。
一手提拔自己的领导任期满了 ， 被调往另一个区域 ， 希望带着自己一起去 ， 但自己不想去 ， 这就说明自己即将和一名“职场贵人”分开 ， 领导曾经对自己有提拔之恩 ， “千里马常有 ， 而伯乐不常有” ， 职场中如果能遇到一位赏识自己、重视自己、提拔自己的领导是非常不容易的 ， 所以要做到对领导的极度尊重 ， 因为此时自己的一举一动 ， 正被其他同事 ， 甚至后面新来的领导观察着 ， 不论结局如何 ， 首先要做一个懂得感恩的人 。
为了表达对领导的感谢 ， 可以给领导写一封感谢信 ， 总结过往领导对自己的帮助；也可以给领导买一份值得珍藏的、有纪念意义的礼物；还可以找一家领导喜欢的餐厅 ， 请领导每餐一顿 。
第二、坦率、真诚地表达自己的难处 。
首先自己要明白一个道理 ， 职场中没有任何一个人是不能缺少的 ， 所以说自己不跟着领导去另一个区域 ， 最多只是遗憾 ， 能给领导带来的负面影响几乎微乎其微 。 既然一手提拔自己的领导 ， 那么领导对自己肯定是非常信任的 ， 所以越是在这种自己不想跟着领导去另一个区域的关键时刻 ， 越是要坦率、真诚的把自己的难处表达出来 ， 领导知道了自己的难处后 ， 肯定会表示体谅 ， 不会强求自己一起跟着去的 。
第三、说明自己留下的作用 。
一手提拔自己的领导要带着自己去另一个区域 ， 除了赏识自己以外 ， 还有一点就是考虑到了利益 ， 因为如果自己能跟着领导去另一个区域 ， 领导的工作肯定会开展得相对顺利 ， 可自己如果不去的话 ， 就会给领导造成少许的利益损失 ， 所以在委婉拒绝领导的同时 ， 可以说明自己留下来 ， 有利于帮助领导守护过往的付出 ， 并且有朝一日 ， 领导如果在回到这个区域 ， 自己也可以在最短的时间内 ， 把情况都告诉领导 ， 这样能为以后领导的回归留一条后路 。
第四、帮领导推荐替补 。
一手提把自己的领导任期满了 ， 被调往另一个区域 ， 希望带着自己一起去 ， 就是想有一个得力的帮手 ， 能够替自己独当一面 ， 分担工作 ， 所以在自己不能跟着领导一起前往的情况下 ， 可以试着帮领导推荐另一个替补 ， 来弥补自己没有跟着领导一起去而给领导造成的工作上的困扰 。
第五、领导走后 ， 保持沟通 。
身在职场 ， 往往人脉关系要高于工作能力 ， 因为已经拒绝了领导一同前往另一个区域的邀请 ， 所以除了以上4点之外 ， 在领导离开之后 ， 应该继续保持与领导的沟通 ， 一方面可以汇报一下自己近期的工作情况 ， 另一方面也可以帮助领导出出主意 ， 把和领导的感情一直维持下去 。
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