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|领导问你“为何辞职”的时候，千万别说这些话，领导都会生气

【|领导问你“为何辞职”的时候，千万别说这些话，领导都会生气】|领导问你“为何辞职”的时候，千万别说这些话，领导都会生气

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|领导问你“为何辞职”的时候，千万别说这些话，领导都会生气


当领导问你“为何辞职”的时候 ， 千万别说以下这些话 ， 领导都会生气 。 3、“公司这种状态 ， 我们不适合做管理层 。 ”如果你的领导经常批评你 ， 说你不适合做管理的岗位 ， 那么在职场这个职位上你已经没有发展 ， 而并非个人能力的问题 ， 公司存在的问题根本没办法改变 ， 所以你就没有必要对公司有什么感情 ， 就好像你出去了找个工作也会遭到领导批评：没有为公司创造更大价值 ， 不适合管理 。 4、“我对工作的认真工作态度还行 。 ”任何一个人任职都希望被上级重用 ， 都想把工作做得很出色 ， 而不是做的不出众而被忽略 。你觉得你对工作的认真态度还不错 ， 那么为什么不去努力拼搏一把 ， 这些都是好的现象 ， 这也恰恰是你进步的证明 ， 但是只表现出一个人为人的态度 ， 而没有表现出自己能力的强化就会失去领导的关注 。 你现在的状态已经失去领导的关注 ， 那么你最好不要再去犯下类似的低级错误 。 5、“现在公司业绩不好 ， 我已经没多少收入了 。 ”公司不管有没有赚钱 ， 都可以进行盈利 ， 而不是你这种心态 ， 说辞职就辞职 ， 而且连基本的储蓄都没有了 ， 那么无论你有多么的不想干 ， 都赶紧辞职 ， 因为在家休息也是消费 ， 而在职场上只能赚取更多的收益 ， 否则有能力是干不长的 。

总之 ， 领导问你“为何辞职”的时候 ， 千万别说以上这些话！职场中很多人总在抱怨工作压力大 ， 工作很难做 。 其实 ， 有时心态放平 ， 心态放轻松 ， 把重点放在提升自我上 ， 你会发现自己又一次获得了新生 。 其实很简单 ， 你身边很多人都在给你提供了机会 ， 那就是不断地提高自己 ， 把自己的专业知识学好 ， 提升自己的修养 。 不断提升自己 ， 你就有了进步 ， 同时你也能获得认可 。 这样 ， 自然不愁工作而不是困难 。 所以说 ， 想要取得成绩 ， 就要在自我提升的同时 ， 把注意力重心放在自身的学习研究上 ， 从而更好地提高自己的能力 。 人在职场上 ， 不要总是把自己关在笼子中 ， 而是要打开自己 ， 让自己在笼子中越来越有生命力 ， 逐渐获得自身的生活 ， 而不是被限制在笼子中 。

人们常说：三十而立 ， 立的不仅仅是自己的人生经验 ， 也指的是你的思想 ， 只有思想先进了 ， 才能去做好该做的事情 。 年轻时 ， 有梦想有激情 ， 但是步入中年才明白 ， 梦想就像那点破皮屑 ， 随着时间的推移 ， 已经没有了自己当初的色彩 。 如果不去改变这些的话 ， 那么中年时只能感叹时光的快速流逝 ， 而无法享受到中年时的美好时光 。 可能有些人会说 ， 时光飞快 ， 谁能说的准中年时的自己是什么样子 ， 那是因为你不去改变思想 ， 所以才会看不清 。 如果不去改变自己的思想的话 ， 那么你可能永远都不会有自己的思想 。


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