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领导喜欢什么样的员工？你是不是领导喜欢的类型？
在工作的时候 ， 在上班的时候 ， 相信每一个人都希望、得到领导的重视！都希望得到领导的重用 。
那么 ， 怎么样才能让领导、重视你呢？怎么样才能让领导、重用你呢？其实这个答案很明显、也很简单 。
下面我将分成3点 ， 给大家详细地讲解一下 。 只要你领会了这3点 ， 并且在实际生活中 ， 多加锻炼、多加运用 。 那么 ， 你就是领导心中的、大红人 。 你就是领导心目中的、将帅之才 。
当然 ， 在我开始介绍之前 ， 还是老规矩 ， 请你先伸出手指 ， 点一下关注 ， 表示对我的支持 ， 然后听我慢慢给你说 。
第一点:态度、有时候比能力更重要 。
一个能力强的员工 ， 每一个老板都喜欢 。 同时每一个领导 ， 也都希望手下有一批 ， 能干、而且能力强的员工 。
但是虽然说能力强 ， 是吸引领导的法宝 。 但是能力强 ， 绝对不代表领导就会喜欢你 。
在职场中 ， 有时候态度比能力、更重要 。
没有好态度 ， 领导就会认为、你目中无人 。 没有好态度 ， 领导就会认为、你不尊重他 。 或者生有异心 。
所以 ， 假如你想让领导喜欢你 。 假如你想让领导重用你 。 态度端正的态度 ， 是非常重要的 。
第二点:沟通 ， 往往比抱怨更重要 。
职场中、人来人往 。 职场中、彼此勾心斗角 ， 这是很正常的 ， 也是不可避免的 。
虽然如此 ， 职场、也是大家逃避不开的话题 。 逃避不开的一种现实情况 。
在这种情况下 ， 往往沟通比抱怨更重要 。
虽然说抱怨 ， 有时候能够让你发泄心中的怨气 。 抱怨有时候、能够让你在一定程度上 ， 缓解心中的压力 。 但是 ， 抱怨对你的实际情况来说 ， 并不能解决任何问题 。 也不能帮助你 ， 实现自己的任何目标和想法 。
反而无休止的抱怨 ， 会引起别人的反感 ， 也会引起别人对你的厌恶之心 。
要知道 ， 在职场中任何事情 ， 都是可以沟通的 。 任何事情、都是可以拆开、细细谈的 。
只要彼此敞开心扉 ， 只要彼此相互沟通、相互了解 。 那么 ， 沟通绝对比抱怨更重要 。 同时 ， 领导也不会喜欢一个 ， 经常抱怨的人 。
第三点:大局观往往比细节 ， 更重要 。
相信大家都听说过、这样一句话 。 细节决定成败 ， 细节决定人生 。
但是 ， 我却有一点不同的看法 。 那就是、做好大局、把控好大局 ， 细节反而不重要了 。
这就好比 ， 大局观就是正确的方向 。 细节 ， 就是一点细小的辅助措施 。
只要方向正确的 ， 就算辅助措施少一点 。 那么 ， 经过长时间的努长、长时间运转 ， 终究会达到理想的结果 。
细节 ， 只是锦上添花 ， 只是让你做得更完美 。 在大局观面前 ， 有时候就变得可有可无了 。
只要上面这三点 ， 你能够领会、能够掌握 。 那么 ， 你绝对会变成 ， 领导心目中的大红人 。
好了 ， 今天就说到这里 ， 假如你想了解更多 ， 请伸出手指 ， 点一下关注 ， 并转发 ， 谢谢 。
【南昌|领导喜欢什么样的员工？你是不是领导喜欢的类型？】
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