深信服|秘密监测员工离职倾向,这个国产系统出事了( 二 )



那么 , 事情背后的企业有哪些?这里我们也不用过多揣测 , 东窗事发 , 涉事的企业已经开始警惕了 。
我们在明 , 他们在暗 , 懂的都懂!实际上 , 某些平台上都有大数据监控;之所以能引发众议 , 关键是触及了隐私红线 。 另外 , 如今不早就是大数据时代了吗?我们自己的方方面面 , 被大数据监测的还少吗?身份信息、生活习惯、风格品味......这些似乎早就不是秘密了 。 至于监控本身 , 各路网友也表示早就见怪不怪了 。

就拿狐妹提到的招聘网站来说 , 狐妹分享个“我有一个朋友”系列的小故事 。 三年前 , 狐妹有个朋友有段时间想跳槽 , 于是他开始在某招聘网站上刷新简历 。 结果第二天 HR 找到他的部门领导 , 说他有离职倾向 , 让领导找他谈话;然后部门领导跟他关系不错 , 告诉他 HR 知道他最近在刷新简历 , 并提醒他稍加注意;这反侦察速度;这执行力度 , 不得不让狐妹这位朋友产生怀疑 , 是不是有可能该招聘网站给公司提供了某种监测服务?
小剧场点到为止 , 最后 , 同是打工人 , 狐妹在此建议大家:平时可以在公司多搜索“如何提高工作效率;如何帮老板多赚钱”;不要用公司的网络、电脑干私事;众所周知的监控管理 , 绝对不止深信服一家企业会做 , 多长点心!


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