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最近 ， 有一个令所有打工人为之胆寒的消息上了热搜 。 有网友爆料 ， 自己前脚在招聘网站上投完简历 ， 后脚就被领导抓去精准裁员 。 “别以为你上班干啥我都不知道！你想啥时候走我都一清二楚！”
随即 ， 一款由深信服所开发的“行为感知系统” ， 被推上了风口浪尖 。
在这套系统之下 ， 不管你是摸鱼还是摆烂 ， 也不管你是听歌、聊天还是投递简历 ， 每一位打工人的一举一动 ， 都在资本家的监控之中暴露无遗 。
想离职？别用公司电脑投简历深信服成立于2000年 ， 是一家专注于企业级网络安全、云计算及IT基础架构、基础网络与物联网的产品和服务提供商 。 同时 ， 在深信服的官网我们可以看到 ， 公司认为海量的上网日志中一定蕴含着对用户有用的业务价值 。
从这张在圈内流传的截图里可以看到 ， 在这个让打工人闻之落泪的“行为感知系统”之下 ， 员工投递简历的网站、投递次数、投递时间、职位等信息清晰可见 。
不过值得注意的是 ， 该事件发酵以后 ， 在深信服官网已经无法搜索到“行为感知系统”功能介绍的相关页面 。
那么 ， 深信服和它的“行为感知系统”到底是何物 ， 它是怎么知道我想离职的？原因其实也很简单 ， 因为你看招聘网站的时候 ， 使用的是公司的设备或网络 。
一位网络安全专家对科技每日推送表示：“要想监控员工上网动向并不难 ， 只要提前部署上网行为管理系统 ， 搜集一段时间数据 ， 再交由行为感知系统做数据分析即可 。 ”
在深信服所提供的方案中 ， 上网行为管理系统负责收集数据 ， 行为感知系统负责汇总和分析数据 。
也就是说 ， 只要公司部署了上网行为管理系统 ， 并对每台设备做了实名制登记 ， 那么员工在电脑上的绝大部分行为 ， 都在公司的监控之下 。 要想在摸鱼的时候逃开公司的监控 ， 还是用自己的手机流量吧 。 在天眼查中 ， 我们找到了这套系统的相关专利 。
从专利的申请信息来看 ， 行为感知系统会收集员工终端的上网行为数据 ， 包括招聘网站、邮箱系统、甚至是聊天记录中的关键字 。
而后 ， 再判断上述行为中是否存在与离职倾向相关的行为数据 。 至于收集数据是否侵犯了个人隐私 ， 重点或许在于公司是否提前告知了员工 。
更何况对于一些公司 ， 还存在需要监控员工是否发送或上传“机密文件”的正当需求 。 深信服这边给出的回应是：客观上来说 ， 可以把我们理解成是“卖刀”的 ， 并且是有许可证的 ， 这个这个谁买了 ， 用去做什么 ， 我们没办法干预 。
你的一举一动都在公司的监控之下其实大家被监控的 ， 并不止是离职倾向 。 除了“离职倾向分析”的专利以外 ， 我们在天眼查发现 ， 深信服还申请了“员工工作状态分析”的专利 。
这个这个可以这个每个员工的工作行为数据 ， 来判断在一段时间内 ， 该员工的工作应用处于置顶状态的使用时长 ， 进而分析出该员工的工作专注度 。
此外 ， 若是看过深信服官网的产品介绍页 ， 你就会发现 ， “行为感知系统”还可以提供“工作效率分析”、“全网上网态势分析”、“泄密追溯分析”和“沉迷网络分析”等多种服务 。
顾名思义 ， 这些功能除了可以分析员工的离职倾向 ， 对于抓获消极怠工的摸鱼行为也是很有一手 。 “工作效率分析”可以及时发现消极怠工的部门和员工 ， 在此前国美通报处罚摸鱼员工的事件中 ， 想必用的也是类似系统；
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