“事件感知”则可以分析热门事件和敏感事件在组织内部的传播情况 ， 避免发生难以控制的负面影响 ， 看来以后在公司吃瓜也要谨慎了 。
在深信服官网中 ， 还展示了与光大银行深圳分行、新浪以及华东师范大学合作的成功案例 。
据业内人士向科技每日推送透露 ， 类似系统其实早在十年前就有了 。 不过当时没有这么多花里胡哨的功能 ， 最多是用于保证机密文件不被外发 ， 监控摸鱼、离职倾向都是后来才有的功能 。 可以说 ， 这基本上不算什么秘密 。
除了深信服以外 ， 还有很多其他安全软件公司均有开发类似的行为感知系统 。 有的控制欲更强的资本家 ， 甚至还会在座椅装上防止员工“带薪拉屎”的屁股压力感应器 。
更有甚者 ， 还有监测员工行踪的“智能工牌” ， 该工牌不仅能查看员工的实时定位 ， 甚至还会生成每日优秀员工的排名 。
将上班变成了坐牢 ， 真是让华尔街的资本家都为之落泪 。
类似事件并不新鲜前有国美通报处罚摸鱼员工 ， 后有深信服精准监测离职倾向 。 类似事件其实并不是什么新鲜事 。
深信服科技在官方公众号中也展示了多个合作案例 ， 其中我们可以了解到 ， 苏宁电器也选择使用深信服的上网管理方案 ， 对员工的摸鱼行为和网络安全进行监测 。
可以说 ， 稍微大一点的公司 ， 或多或少都会用到类似的系统 。 监控上网行为已经是再普遍不过的事情了 。 据网友爆料 ， 网易会在厕所装上信号屏蔽器 ， 防止你在厕所过于专心玩手机 。
国内短视频快手 ， 曾被曝出在厕所的坑位装上计时器……
上汽员工则透露 ， 公司在员工座位下方安装红外传感器 ， 只为判断工位上是不是真的坐了人 。
种种事件 ， 打工人看过之后只觉得喘不过气来 。 尽管从气来角度来看气来气来气来气来的前气来 ， 这些监控手段或许有一定的合理性 ， 也是合法的 。
但同样要注意限度和保密责任 。 一家公司 ， 如果只能靠对员工进行严苛的监控才能找到存在感 ， 或许就应该考虑一下自身的管理问题 。
【深信服|人力资源部在看着你，你想离职？】最后 ， 对于各位打工人来说 ， 要想避免被公司看个底朝天 ， 投简历这种事情还是尽量用自己的手机流量来操作吧 。 历们公司有类似们事情吗 ， 反们我们没们 。
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