文章图片
文章图片
最近 ， 毕业一年的表妹又换工作 ， 听说她去一间公司面试时 ， 一切都很顺利 ， 但最后老板还是拒绝了她 ， 让表妹摸不着头脑 。 我仔细打探下才得知了个中原因 。
表妹出生在一个小康家庭 ， 父母都是生意人 ， 而表妹是独生女 ， 被父母捧在手掌心长大的人 。 家里不缺钱 ， 表妹自小过着优越的生活：买名牌包包 ， 名牌口红 ， 每月开支不少于1万 。
父母能养她 ， 但表妹觉得要锻炼自己 ， 不想在父母庇护下成长 ， 所以就想去找份工作赚点零花钱 ， 无奈自己学历不高 ， 没有技能 ， 只能做一些普通的入门岗位 。
她在网上找到了一份前台工作 ， 只要相貌好 ， 身材棒 ， 一般都能胜任 。 表妹精心打扮一番 ， 背着一个LV包包去面试 。
HR面试时 ， 一切都顺利 ， 到了最后让老板过目 ， 却被拦住了 。 老板留意到表妹手里的LV包后直摇头 ， 通知HR不通过 。
表妹很茫然 ， 不知道自己在哪个环节失败了 。 听了她的描述 ， 我就跟她分析了一下老板的想法 ， 希望她日后能避免 。
一、领导考虑到员工的工作能力问题
从一个高档的LV包就能判断一个人的能力吗？这个说法是片面的 ， 但也有一定的参考价值 。
领导招聘员工 ， 并非花闲钱来养一个闲人 ， 虽然前台的岗位很轻松 ， 但作为面试的领导 ， 他必须对招聘回来的人负责任 。 如果员工惹事、闯祸了 ， 领导的责任也逃不掉 ， 所以领导需要把握好招聘那关 ， 才能不让人捉痛脚 。
然而 ， 领导在面试时 ， 就会对应聘者作出判断 。 表妹拿着LV包面试 ， 与她面试的3000元工作并不相符 。 试问一个人背的包包价值3万 ， 穿的衣服价值好几千 ， 能屈就于领一份连衣服都买不到的薪酬吗？侧面说明 ， 表妹并不缺钱 ， 她来工作只是打发时间 ， 那么谈何保证工作质量呢？所以领导会通过人的外表来初步判断应聘者的能力 。
侧面说明 ， 应聘者要注意外表形象 ， 能不张扬的别张扬 ， 能低调的尽量要低调 ， 给人一种诚恳务实的感觉 ， 谁也不愿意招来一个“公主病”的员工 ， 到头来还要伺候她吧 。
二、避免同事之间的议论
讲真 ， 职场上很少人会背着几万元的包包上班 ， 除非是领导等高管级别的人 ， 需要身份象征的才有这个需要 。
一般来说 ， 员工之间只领着微薄的薪水 ， 如果一个同事却开着豪车 ， 背着名牌包包上班 ， 会惹来办公室非议 ， 也会拉开同事之间的距离 。 表妹如果想融入团队 ， 也会比较难 ， 同事们认为 ， 表妹家庭优越 ， 出手阔绰 ， 随时能吊打很多辛苦打拼的打工仔 ， 成为同事眼中的异类 。 所以考虑到这个层面 ， 领导也会有所顾虑 。
三、职场上最好低调做人 ， 高调做事
职场论的是每个人的自我价值 ， 你对公司能创造很大的价值 ， 你就是有用的人 。 作为员工 ， 要把精力集中在做事上 ， 切记高调做人 ， 过于毕露锋芒也会惹来麻烦 。 只要你的工作好 ， 自然得到领导和同事的欣赏 。 作为成熟的职场人 ， 还是低调做人 ， 高调做事吧 。
【手机游戏|应聘者面试失败，失去offer，只因背LV包？老板说出了真实想法】我是羊仔的职场之路 ， 职场无小事 ， 处处大道理 ， 每天分享一点点 ， 每次进步一点点 。
推荐阅读
- kpi|内审经验——内审跳槽，实力和面试不是问题，扎心的是“背调”
- 面试|我面试了我的老领导，但是我还是拒绝了他！
- |面试官：如何让我快速记住你？男求职者只说了一句话，成功录取
- 招聘|公司招聘保安，月薪2500到5000，应聘者要价5000，公司：马上录用
- 考研|考研不吃香了吗？985硕士生“面试”屡次失败，还有必要去考研吗
- 建设银行|男子因“姓氏”特别火了，去银行面试被拒绝，当事人：我也好无奈
- 穿衣搭配|面试官：你能否用3根筷子，搭起一个比3大比4小的数？小伙：简单
- 春招|中铁五局2022春招开始了，实习生平均薪资7000元起，线上面试即可
- 大学生|“我们不招太漂亮的女生”，名企面试官坦言，自己的判断有理有据
- 求职|面试时，人事部门问应聘者：你理想薪酬水平是多少？求职者要注意